HR PAYROLL

Experteer Italy; Italia; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà internazionale nel settore HR cerca un HR Payroll esperto in Italia. Il candidato ideale gestirà il ciclo paghe e contributi, con almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale. Si offre retribuzione competitiva, lavoro flessibile (ibrido/remote) e benefit come assicurazione sanitaria integrativa e programmi di benessere.

Servizi

Retribuzione competitiva e bonus di performance

Lavoro flessibile

Buoni pasto e convenzioni aziendali

Assicurazione sanitaria integrativa

Formazione continua e percorsi di crescita professionale

Eventi di team building

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e Payroll.
• Precisione e riservatezza sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe e contributi.
• Amministrazione presenze, ferie e straordinari.
• Adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali.
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti e gestione pratiche contrattuali.

Conoscenze

Amministrazione del personale

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Buona padronanza di Excel

Capacità di lavorare in contesti complessi

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Descrizione

Per conto di una importante realtà con progetti a livello internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Payroll da inserire nell’area Risorse Umane.

Responsabilità

• Gestione completa del ciclo paghe e contributi
• Amministrazione presenze, ferie e straordinari
• Adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti e gestione pratiche contrattuali

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e Payroll
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana
• Buona padronanza di Excel e software gestionali HR
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in contesti complessi
• Gradita conoscenza della lingua inglese per interazioni su progetti internazionali

Benefit

• Retribuzione competitiva e bonus di performance
• Lavoro flessibile (ibrido/remote) e orari flessibili
• Buoni pasto e convenzioni aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa e programmi di benessere
• Formazione continua e percorsi di crescita professionale
• Eventi di team building e ambiente inclusivo