HR Manager: Selezione, Onboarding & Sviluppo | Full-Time

Ten; Arzignano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di bevande in Veneto ricerca un/una Responsabile Risorse Umane. La figura sarà il punto di riferimento per il personale, occupandosi di selezione, sviluppo e gestione delle risorse. Sarà responsabile del coordinamento del recruiting, della gestione HR e della formazione. È richiesta una laurea o diploma e almeno un'esperienza in HR. Il contratto è a tempo determinato, full-time, con possibili proroghe e formazione dedicata.

Servizi

Formazione dedicata

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga

Competenze

• Laurea o diploma attinente.
• Esperienza minima in ambito HR.
• Ottime capacità comunicative e di leadership.
• Attitudine al problem solving.

Mansioni

• Coordinare i processi di recruiting e onboarding.
• Gestire le relazioni interne e supportare i manager nei processi HR.
• Pianificare e monitorare le attività di formazione.
• Analizzare i fabbisogni di personale e definire piani di sviluppo.
• Supervisionare l’amministrazione del personale e reportistica.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Leadership

Problem solving

Formazione

Laurea o diploma attinente

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di bevande in Veneto ricerca un/una Responsabile Risorse Umane. La figura sarà il punto di riferimento per il personale, occupandosi di selezione, sviluppo e gestione delle risorse. Sarà responsabile del coordinamento del recruiting, della gestione HR e della formazione. È richiesta una laurea o diploma e almeno un'esperienza in HR. Il contratto è a tempo determinato, full-time, con possibili proroghe e formazione dedicata.