Hr manager

Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina - filiale di Roma Tiburtina; Trento; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un HR Manager a Trento. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche, esperienza pregressa in ruoli HR, e competenze in pianificazione e gestione delle risorse umane. Si offre contratto a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo dinamico con opportunità di sviluppo.

Competenze

• Laurea in discipline Umanistiche, Master in Risorse Umane è un plus.
• Pregressa esperienza in ruoli HR presso realtà mediamente strutturate.
• Competenze organizzative e relazionali.

Mansioni

• Definire le linee guida HR e sviluppare politiche adeguate.
• Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda.
• Proporre azioni di attraction e retention.

Conoscenze

Competenze organizzative

Competenze relazionali

Competenze negoziali

Conoscenza di processi HR

Riservatezza

Pianificazione

Analisi dei dati HR

Comunicazione efficace

Orientamento all'innovazione

Formazione

Laurea in discipline Umanistiche

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Trento

Principali Attività

• Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR, e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantire una corretta e omogenea applicazione;
• Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione, politiche di compensation, valutazione delle prestazioni e del potenziale;
• Proporre ed attuare azioni di attraction e retention, monitorare il turnover delle risorse;
• Gestire, a supporto dei vari responsabili in eventuali esigenze di ricerca e selezione;
• Supportare il vertice aziendale nella negoziazione dei contratti di lavoro e in generale alle problematiche di relazioni industriali;
• Supportare nella definizione e condurre le necessarie politiche di cultura aziendale in considerazione delle attuali ed eventuali future sfide organizzative legate all'evoluzione del business;
• Curare la predisposizione del budget del costo del lavoro e il relativo monitoraggio;
• Curare e favorire una efficace attività di comunicazione interna in azienda.

Requisiti

• Fondamentali/Must have

• Laurea in discipline Umanistiche, rappresenterà un plus la partecipazione a Master in Risorse Umane;
• Pregressa esperienza in ruoli HR caratterizzati da una visione completa del ruolo (selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, gestione) presso realtà mediamente strutturate;
• Competenze organizzative, relazionali e negoziali, accompagnate da una adeguata conoscenza di processi, strumenti e metodologie per una moderna gestione del personale.

• Preferenziali/Nice to have

• Esperienza nella gestione di processi organizzativi con approccio aperto, proattivo e orientato al cambiamento;
• Capacità di riservatezza e capacità di adattarsi a contesti dinamici;
• Doti di pianificazione, capacità di visione strategica e allineamento agli obiettivi aziendali;
• Competenze di analisi dei dati HR per supportare decisioni basate su KPI e metriche;
• Conoscenza delle normative sul lavoro e delle best practice HR;
• Capacità di comunicazione efficace e gestione delle relazioni interne;
• Orientamento all'innovazione e interesse per trend HR.

Pacchetto Retributivo

Si prevede un'inserimento con contratto a tempo indeterminato con orario full-time.

Sede lavorativa Provincia di Trento Azienda

Il nostro Cliente è una realtà industriale, che da oltre 50 anni, è in grado di innovare processi e soluzioni. Nel tempo ha saputo evolvere garantendo ai suoi clienti una solida partnership basata sulla fiducia, la professionalità dei suoi addetti e sulla qualità del servizio offerto.

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