HR MANAGER

Manpower Italia; Ancona; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo indeterminato

CCNL Metalmeccanica Industria

Job summary

Talent Solutions ManpowerGroup, per importante realtà industriale e manifatturiera, cerca un/una HR Manager Italy, responsabile del presidio delle risorse umane per gli stabilimenti produttivi italiani e per le funzioni corporate. Garantirà l'applicazione della normativa del lavoro, la gestione delle relazioni industriali e il supporto ai manager nella gestione delle persone.

Interverrà su onboarding, presence, payroll e budget, affiancando Plant Manager e responsabili di funzione.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affine.
• 7–10 anni in HR Generalist/Manager ruoli industriali/manifatturieri.
• Conoscenza normativa lavoro italiana, CCNL e sindacato.
• Esperienza nelle relazioni industriali e payroll.

Responsibilities

• Presidiare HR per stabilimenti italiani e funzioni corporate.
• Gestione relazioni industriali e negoziazioni sindacali.
• Supportare manager su gestione persone e payroll.
• Presidio amministrazione del personale, presenze, onboarding, policy e reporting.
• Coordinare payroll & normativa e controllo costi del lavoro.
• Collaborare con Talent Acquisition e People Development.

Skills

HR Generalist

Industrial Relations

Payroll

Budget management

Education

Laurea in discipline economiche/giuridiche/psicologiche

Tools

Reporting & Data HR

Job description

Settore: hr Luogo di lavoro: ANCONA

Talent Solutions ManpowerGroup per importante realtà industriale e manifatturiera ricerca un/una HR Manager Italy, responsabile del presidio delle risorse umane per gli stabilimenti produttivi italiani e per le funzioni corporate.

La figura garantirà la corretta applicazione della normativa del lavoro, la gestione delle relazioni industriali e sindacali e il supporto ai manager nella gestione delle persone, assicurando l'allineamento alle politiche aziendali e agli obiettivi di business.

Responsabilità

• Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei CCNL e delle procedure aziendali, coordinandosi con payroll, consulenti del lavoro e funzioni interne.
• Gestire le relazioni industriali e sindacali, supportando incontri, informative, accordi e negoziazioni con le rappresentanze dei lavoratori.
• Affiancare Plant Manager e Responsabili di Funzione nella gestione del personale, inclusi inserimenti, cambi organizzativi, trasferimenti, provvedimenti disciplinari, cessazioni e gestione di situazioni complesse.
• Presidiare i principali processi HR relativi ad amministrazione del personale, presenze, onboarding, policy interne, budget e reporting.
• Supportare la pianificazione degli organici e il controllo del costo del lavoro, contribuendo al corretto dimensionamento delle risorse.
• Collaborare con le funzioni Talent Acquisition e People Development nei processi di selezione, sviluppo, valutazione delle performance e crescita professionale.
• Monitorare e analizzare i principali KPI HR quali turnover, assenteismo, clima organizzativo e contenzioso, proponendo azioni di miglioramento.
• Coordinare direttamente la funzione Payroll & Normativa.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli HR Generalist, HR Manager, Plant HR o Industrial Relations all'interno di contesti industriali e manifatturieri.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, della contrattazione collettiva e delle dinamiche sindacali.
• Esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.
• Conoscenza dei processi di amministrazione del personale, payroll e gestione presenze.
• Familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati HR.
• Gradita esperienza in realtà multisito e nella gestione del budget del personale.

Cosa offriamo

Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata e in crescita.

CCNL Metalmeccanica Industria

Fascia Salariale 55.000 e 65.000

• Livello B3: €55.000 - €60.000
• Livello Quadro: €60.000 - €65.000