HR Manager

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD; Plasencia; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, cerca una figura di HR Manager. La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo & HR, riportando direttamente alla Direzione, responsabile di presidiare e sviluppare tutti i processi HR.

Si valutano lauree nelle discipline umanistiche/economiche/giuridiche ed esperienza consolidata nel ruolo; sede di lavoro a Piacenza, orario Full-time, CCNL Metalmeccanico e RAL 45-50.000 €.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager in contesti strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
• Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
• Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.

Responsibilities

• Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
• Gestire attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
• Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
• Curare le relazioni sindacali e gli aspetti normativi del lavoro.
• Monitorare i KPI e la reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento.
• Supervisionare attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
• Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
• Analizzare KPI e reportistica HR per azioni correttive e migliorative.

Skills

Leadership

Organizzazione

Relazioni interne

Gestione team

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Job description

Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di HR Manager.

La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.

Principali responsabilità

• Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
• Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
• Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
• Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
• Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale.
• Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
• Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
• Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
• Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
• Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.

Inserimento e inquadramento:

• Inserimento diretto in azienda
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
• CCNL Metalmeccanico
• RAL 45-50.000 €
• Sede di lavoro: Piacenza (PC)

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

esperienza pregressa nella mansione