HR Plant Specialist

Manpower Italia; Piemonte; On-site; EUR 33,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato di 6mesi

Salary range: €33.000-€34.000 lordi

Contesto internazionale

Opportunità di crescita

Job summary

Manpower Italia cerca un HR Plant Specialist da inserire presso il reparto Risorse Umane di stabilimento produttivo a Torino. La risorsa affiancherà il team HR in gestione del personale, relazioni industriali, recruiting e reporting.

Si richiede laurea magistrale in ambito HR/economico, 2–5 anni di esperienza, conoscenza della normativa italiana e inglese B2, eccellente Excel/PowerPoint e capacità analitiche. Offerta: contratto 6 mesi, ambiente internazionale.

Qualifications

• Laurea magistrale in Risorse Umane o discipline affini.
• Esperienza 2–5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e relazioni industriali.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2+).
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.
• Capacità di analisi dati e reporting KPI.
• Buone doti relazionali e proattività.

Responsibilities

• Supportare dipendenti e manager nell’applicazione delle policy HR.
• Collaborare nelle relazioni con dipendenti e con rappresentanze sindacali.
• Partecipare alle attività di relazioni industriali e confronti sindacali.
• Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali.
• Monitorare KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari).
• Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
• Supportare workforce planning e budgeting del personale.
• Gestire processi di selezione per profili blue e white collar.
• Coordinare onboarding e iniziative di sviluppo del personale.
• Collaborare a progetti HR locali e corporate.

Skills

HR esperienza

Inglese B2

Excel

PowerPoint

KPI & report HR

Data analysis

Team work

Problem solving

Education

Laurea Magistrale in HR/Economia/Jurisprudenza/Psicologia

Tools

Excel

PowerPoint

HRIS

workforce analytics

Job description

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Torino

Per importante realtà industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una HR Plant Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dellostabilimento produttivo.

La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo organizzativo, collaborando quotidianamente con manager, dipendenti e rappresentanze dei lavoratori.

Principali responsabilità

• Supportare dipendenti e manager nell'applicazione delle policy e dei processi HR.
• Collaborare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle tematiche disciplinari.
• Partecipare alle attività di relazioni industriali e ai confronti con le rappresentanze sindacali.
• Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali.
• Monitorare e analizzare i principali KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari, ecc.).
• Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
• Supportare attività di workforce planning e budgeting del personale.
• Gestire processi di selezione per profili blue e white collar.
• Coordinare le attività di onboarding e supportare iniziative di sviluppo del personale.
• Collaborare a progetti HR locali e corporate, contribuendo al miglioramento dei processi organizzativi.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
• Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Capacità di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in contesti automotive, manifatturieri o industriali.
• Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di workforce analytics.
• Esperienza nella gestione di popolazioni operative e di stabilimento.
• Familiarità con strumenti digitali, analytics HR e funzionalità avanzate di Excel (Pivot, Power Query, dashboard e data modeling).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.
• Salary range: €33.000 - €34.000 lordi annui.
• Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
• Opportunità di crescita professionale all'interno della funzione HR.