HR Generalist - settore Ho.Re.Ca.

Jobbit; Bolzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi HR è alla ricerca di un HR Generalist a Bolzano. Il candidato ideale avrà una laurea in materie umanistiche e esperienza nel settore. Le responsabilità includono la gestione della selezione del personale, l'onboarding e il supporto alle normative vigenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un orario di lavoro full-time, da lunedì a venerdì. L'azienda è focalizzata sul miglioramento e sull'efficienza delle risorse umane.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale.
• Responsabile dell'onboarding e delle pratiche amministrative.
• Supporto alle normative sulla sorveglianza sanitaria.

Conoscenze

Empatia

Capacità di ascolto

Ottime capacità organizzative

Forte comunicatore

Mentalità curiosa

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Specializzazione o Master in risorse umane

Descrizione del lavoro

Hofmann Services

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

IL TUO RUOLO

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come

HR Generalist

L'obiettivo del ruolo dell'HR Generalist Hospitality è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel nostro organico e far crescere professionalmente i talenti già presenti. In supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality dovrà contribuire a mantenere un'ambiente armonioso, supportando le funzioni centrali di Gruppo.

Principali Mansioni

• È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell'azienda. Si occupa inoltre di redigere assieme ai responsabili delle strutture, le Job Description del personale da assumere, e di coordinarsi con l'HR di Gruppo su eventuali agenzie di Headhunting e accordi quadro stipulati a livello di Gruppo con agenzie del lavoro. Si occupa poi di svolgere i colloqui di selezione fino all'onboarding.
• È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini paga, offboarding.
• Supporta l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell'aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.
• Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale.
• Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro.
• Insieme ai responsabili delle strutture è autore della diffusione della filosofia aziendale ad ogni livello, funzione e reparto e si assicura che i valori della Società vengano correttamente declinati.

Cosa richiediamo?

• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
• Empatia, capacità di ascolto e positività;
• Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
• Una mentalità curiosa e disposta a cercare opportunità di miglioramento;
• Appassionato/a di persone e performance;
• Ottime capacità organizzative.

Cosa offriamo?

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente

Orario di lavoro: Full time - Lunedì / Venerdi

Luogo di lavoro: Bolzano

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato