Job Search and Career Advice Platform

Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

HR Generalist & Data Analyst

Gianvito Rossi

San Mauro Pascoli

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Un'azienda nella moda cerca un HR Data Analyst per la sede di San Mauro Pascoli. Il candidato ideale avrà ottime capacità analitiche e conoscenze in SAP. Sarà responsabile della gestione e analisi dei dati HR, collaborando a iniziative di budgeting e gestendo attività amministrative. È richiesta una laurea in Economia o titoli equivalenti e una buona conoscenza della lingua inglese. Un'opportunità interessante in un contesto dinamico.

Competenze

  • Eccellenti capacità analitiche e interpretative.
  • Esperienza nella gestione di dati HR.
  • Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni.

Mansioni

  • Raccogliere, analizzare ed interpretare dati HR.
  • Collaborare all’elaborazione del budget HR.
  • Gestire attività amministrative e contrattuali del personale.
  • Contribuire a politiche HR e a programmi di sviluppo organizzativo.
  • Supportare progetti di digital transformation in ambito HR.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenza del sistema SAP

Formazione

Laurea in Economia e/o titoli di studio assimilabili
Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di San Mauro Pascoli, stiamo attualmente ricercando una figura di HR Data Analyst.

Responsabilità
  • Raccogliere, analizzare ed interpretare dati HR (turnover, assenteismo, performance, compensation, formazione);
  • Collaborare all’elaborazione del budget e del Forecast HR e monitorare gli scostamenti tra consuntivo e valori budgettati e previsti, sia a livello di costi che di FTE ;
  • Gestire le attività amministrative e contrattuali del personale (presenze, anagrafiche, documentazione);
  • Contribuire alla definizione ed implementazione di politiche HR e programmi di sviluppo organizzativo;
  • Collaborare ad iniziative di engagement, performance management e formazione;
  • Supportare progetti di digital transformation in ambito HR (HRIS, analytics, process information);

altre funzioni che dovessero rendersi via via necessarie e per le quali sarà informato dal datore di lavoro o da un Suo diretto superiore.

Requisiti

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Conoscenza del sistema SAP

Laurea in Economia e / o titoli di studio assimilabili

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.