HR generalist - categoria protetta L.68/99

Randstad Talent Selection Milano Pisani; Lazio; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà assicurativa, tramite Randstad Talent Selection HOpportunities, cerca un HR Generalist da inserire con contratto indeterminato nella sede di Milano. Sarai responsabile del recruting, supporto amministrativo e gestione delle politiche salariali. Si richiede laurea in giurisprudenza o economia, buon utilizzo di Excel e ottima comunicazione in inglese. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e benefits interessanti come buoni pasto e welfare.

Servizi

Buoni pasto da 10,5€

Welfare

Competenze

• Breve ma solida esperienza in contesti aziendali strutturati.
• Utilizzo avanzato di Excel per analisi e reportistica.
• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting end-to-end.
• Supportare la gestione amministrativa e reportistica.
• Collaborare alla definizione delle politiche di revisione salariale.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ambito HR

Ottima conoscenza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Mansione

Hai esperienza come HR generalist? Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di HR generalist sedi di lavoro: Milano. Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K. Benefit: BUONI PASTO 10,5€ + WELFARE. Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15-16,45/17,30 dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:

• Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati.
• Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR.
• Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development.

Competenze

Cosa cerchiamo?

• Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendalistrutturati.
• Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollenti.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica.
• Buona conoscenza della Lingua Inglese.
• Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.
• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).