HR Generalist

Valori S.p.A; Pozzuoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore della grande distribuzione cerca un responsabile HR per sviluppare e gestire politiche HR, supportando il benessere dei dipendenti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, con competenze in leadership e comunicazione. Si offre un contratto a tempo determinato con un orario di lavoro full-time a Pozzuoli (NA).

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
• Monitorare e supportare la gestione delle performance.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Capacità di ascolto

Comunicazione efficace

Gestione team

Capacità di adattamento

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

DESCRIZIONE MANSIONE

La figura selezionata sarà responsabile di sviluppare e gestire strategie e politiche HR, supportando la crescita e il benessere dei dipendenti, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Nello specifico, la figura avrà il compito di :

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione alla formazione, alla valutazione delle performance.
• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con le esigenze aziendali e la normativa vigente.
• Gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale.
• Monitorare e supportare la gestione delle performance, proponendo azioni di miglioramento.
• Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali problematiche relative ai dipendenti.
• Curare la gestione amministrativa del personale (contratti, ferie, malattia, ecc.).

REQUISITI

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile).
• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
• Capacità di leadership, gestione di team e sviluppo delle persone.
• Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e problem-solving.
• Attitudine al cambiamento e alla gestione delle dinamiche aziendali complesse.
• Conoscenza degli strumenti informatici (Zucchetti).
• Conoscenza fluente della lingua inglese (preferibile).

LUOGO DI LAVORO

Pozzuoli (NA)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Da valutare in base all'esperienza della risorsa

ORARIO DI LAVORO

Full-time (40h settimanali)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196 / 03 e il Regolamento UE n. 2016 / 679.

Settore: Grande distribuzione / Supermercati

Ruolo: Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato