HR Director (MT-lid)

Alias-Executive; Roma; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà imprenditoriale di prestigio a Roma cerca un HR Manager con un'esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse. Il candidato ideale sarà un leader nella gestione del cambiamento e della governance, responsabile per la strutturazione della funzione Risorse Umane come motore del cambiamento. Sarà fondamentale disegnare percorsi di carriera e sviluppare il team di management.

Competenze

• 7-10 anni di esperienza in aziende padronali complesse.
• Capacità di gestire molteplici esigenze e team.

Mansioni

• Strutturare la funzione Risorse Umane come motore del cambiamento.
• Disegnare percorsi di carriera e sviluppare il management team.
• Coordinare e far evolvere il team HR interno.

Conoscenze

Gestione del cambiamento

Negoziazione multi-stakeholder

Leadership

Descrizione del lavoro

HR MANAGER

Sei un leader HR con profonda esperienza nella gestione del

cambiamento e della governance

in contesti imprenditoriali? Per una prestigiosa realtà imprenditoriale, solida e articolata, in forte evoluzione cerchiamo un HR MANAGER. Il ruolo riporterà direttamente alla

Proprietà

e avrà il mandato di strutturare la funzione Risorse Umane come motore del cambiamento.

Disegnare

percorsi di carriera

e sviluppare il management team.

Coordinare e far evolvere il team HR interno

ha un esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse

, dove la gestione di molteplici esigenze e la negoziazione (multi-stakeholder) sono parte intrinseca del ruolo.