HR DIRECTOR

Qualifica Group Lavoro; Frattamaggiore; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà italiana nel settore della consulenza aziendale cerca un HR Director a Frattamaggiore. La figura sarà responsabile di organizzare le unità aziendali, implementare strategie HR e gestire il personale. Si richiede una laurea in materie umanistiche, un master e un'esperienza di almeno 5 anni nel campo. Ottime capacità organizzative e di leadership sono fondamentali.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende strutturate.
• Solida conoscenza della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi istituzionali.
• Coordinare tutte le fasi di gestione del personale: selezione, onboarding, formazione.

Conoscenze

Leadership

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Visione strategica

Orientamento agli obiettivi

Flessibilità

Proattività

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Master in Organizzazione Aziendale o Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Qualifica Group, realtà italiana consolidata nel settore della consulenza aziendale, opera da oltre dieci anni al fianco delle imprese per supportarle nell’adeguamento a un contesto normativo e competitivo in continua evoluzione.

Siamo riconosciuti come partner di riferimento nei seguenti ambiti: Certificazioni ISO, Attestazioni SOA, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08), GDPR e Procedure di Gara, Agenzia per il Lavoro e Servizi per la Formazione.

Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, siamo attualmente alla ricerca di un/una:

HR DIRECTOR

Responsabilità Principali

• Collaborare con la Direzione all’organizzazione delle unità aziendali, definendo ruoli, responsabilità e compiti
• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi istituzionali e di mercato
• Promuovere l’innovazione digitale e metodologica nei processi formativi e di selezione
• Analizzare e strutturare i processi e le procedure organizzative aziendali
• Assicurare la redazione e la diffusione della documentazione organizzativa (organigrammi, circolari, disposizioni interne, procedure)
• Coordinare tutte le fasi di gestione del personale: selezione, onboarding, valutazione, formazione
• Contribuire alla definizione delle politiche di sviluppo del personale, performance management e piani di carriera
• Definire e monitorare i KPI relativi all’efficienza delle risorse umane
• Supervisionare l’iter amministrativo relativo a contratti: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni
  
  

Requisiti Richiesti

• Laurea in materie umanistiche
• Master in Organizzazione Aziendale o Risorse Umane
• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende strutturate
• Solida conoscenza della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi
• Ottime capacità organizzative, relazionali e decisionali
  
  

Competenze Trasversali

• Leadership e capacità di gestione di team
• Visione strategica e orientamento agli obiettivi
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici
• Proattività e orientamento all’innovazione
  
  

Sede di lavoro

Frattamaggiore (NA)

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.