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HR CONSULTANT | RECRUITER | HEAD HUNTER (TEMPO INDETERMINATO O STAGE)

Pirate Rocket

Milano

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un incubatore di startup di Milano è alla ricerca di un HR Consultant | Recruiter | Head Hunter. Il candidato ideale avrà esperienza nel recruiting e laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche. Si occuperà di ricerca e selezione di candidati, gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo del pacchetto clienti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato o stage e opportunità di crescita professionale. Competenze in inglese sono fondamentali.

Servizi

Premio di risultato competitivo

Opportunità di crescita professionale

Lavoro agile

Welfare aziendale

Competenze

Esperienza pregressa in ambito recruiting o headhunting, preferibilmente in società di ricerca e selezione.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità relazionali e comunicative spiccate.

Mansioni

Stesura di job description e pubblicazione di annunci.
Ricerca attiva di candidati.
Screening CV e interviste telefoniche.

Conoscenze

Esperienza nel recruiting

Capacità relazionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche

Join to apply for the HR CONSULTANT | RECRUITER | HEAD HUNTER (TEMPO INDETERMINATO O STAGE) role at Pirate Rocket

Pirate Rocket® è un incubatore, uno startup studio, una private equity investment company, una holding di partecipazioni e servizi. Sinteticamente, Pirate Rocket® è un Venture Builder specializzato nella progettazione e nel finanziamento di imprese all’avanguardia che noi chiamiamo Venture Company. Siamo alla ricerca di nuovi talenti. Vuoi entrare a far parte di una delle nostre Venture Company nel ruolo di “HR Consultant | Recruiter | Head Hunter”?

La risorsa selezionata si occuperà di ricerca e selezione di candidati e/o di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi potenziali clienti. In particolare, in base al livello di seniority, svolgerà le seguenti attività:

Stesura job description e pubblicazione di annunci;
Ricerca attiva di candidati;
Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione;
Follow-up e supporto ai candidati durante l’intero processo;
Ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti;
Gestione e sviluppo continuo del pacchetto clienti assegnato.

Job Requirements

Esperienza pregressa in ambito recruiting o headhunting (preferibilmente in società di ricerca e selezione del personale);
Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Spiccate capacità relazionali e comunicative.

Other Info

Contratto: tempo indeterminato o stage extra-curriculare finalizzato all’assunzione (in base alla seniority);
Premio di risultato competitivo (in aggiunta alla RAL);
Cosa offriamo: opportunità di crescita professionale, lavoro agile, Welfare aziendale. Scopri tutti i benefit sul nostro sito!;
Sede di lavoro: Milano Centro.

L’accelerazione dell’intelligenza artificiale sta comprimendo il valore di intere professioni basate su compiti ripetibili, standardizzabili o puramente analitici. Nei prossimi anni molte funzioni verranno automatizzate o integrate in piattaforme digitali. Il commerciale no. La funzione Sales rimane uno dei pochi ambiti in cui la componente umana è strategica e non sostituibile: interpretazione del contesto, gestione delle leve decisionali, costruzione di fiducia, negoziazione ad alta complessità, architettura di soluzioni tailor-made. Proprio per questo, mentre altre professioni subiranno una contrazione, il commerciale sarà una delle professioni del futuro: centrale, ricercata e potenziata dalla tecnologia, non rimpiazzata. Chi entra oggi in questo percorso costruisce competenze che garantiranno occupabilità, crescita e impatto reale nel lungo periodo.

Seniority level