HR Business Partner: Sviluppo Organizzativo & Analytics

Technical Hunters

Lodi

In loco

EUR 40.000 - 50.000

Tempo pieno

3 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto indeterminato

Auto/moto aziendale

Presenza on site 5/5

Settore logistico

Riconoscimento seniorità

Descrizione del lavoro

Technical Hunters cerca un HR Business Partner per guidare sviluppo, benessere e strutturazione organizzativa in un perimetro di circa 300 dipendenti, lavorando a stretto contatto con i manager per allineare HR al business e migliorare le prestazioni.

La posizione prevede gestione onboarding, formazione, sviluppo carriere e piani formativi, supporto a processi di assunzione e conformità normativa in un contesto logistico strutturato. Contratto indeterminato e presenza onsite.

Competenze

Esperienza consolidata come HR Business Partner in contesti strutturati.
Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
Conoscenza del CCNL trasporti logistici.
Capacità di negoziazione e relazionali.
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team.

Mansioni

Gestione amministrativa HR: paghe e richieste del personale.
Sviluppo e benessere del personale; gestione organigrammi e dimensione del team.
Gestione carriere, sviluppo competenze, scouting profili mancanti e piani formativi.
Coordinamento con agenzie del lavoro e fornitori HR.
Supporto onboarding dei nuovi assunti.
Supporto Ricerca e Selezione con il team Recruiting.
Gestione disciplinare e contenzioso del lavoro.
Supporto ai manager nell’HR daily business e sviluppo team.
Utilizzo HR data e analytics per identificare criticità e proporre azioni.
Implementazione di strategie di hiring in collaborazione con Talent Acquisition.
Supervisione delle policy e normative in contesto aziendale.