Strategic HR Business Partner - Logistics

Hunters Group; Casei Gerola; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hunters Group, per conto di un’importante azienda operante nel settore logistico, cerca una figura di HR Business Partner. La risorsa avrà responsabilità di gestione HR end-to-end, sviluppo organizzativo, onboarding, formazione, paghe e relazioni sindacali, con focus su performance e cambiamento.

Si richiede esperienza consolidata in ruoli HR in contesti strutturati, conoscenza della normativa del lavoro e CCNL trasporti/logistica.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Conoscenza CCNL trasporti/logistica.

Mansioni

• Gestione HR end-to-end: sviluppo, benessere e adeguatezza degli organigrammi (ca. 300 dipendenti).
• Gestione carriere e competenze, supporto a piani formativi.
• Coordinamento processi HR amministrativi, incluse paghe e richieste del personale.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori HR.
• Onboarding dei nuovi assunti e supporto HR ai responsabili.
• Ricerca e selezione in collaborazione con Recruiting.
• Disciplinare e contenzioso del lavoro.
• Supporto quotidiano ai manager come punto di riferimento HR.
• Analisi HR per identificare criticità e proporre azioni.
• Implementazione di strategie di hiring con Talent Acquisition.
• Verifica applicazione policy e normative.

Conoscenze

HR Business Partner

Negoziazione

Empatia

Team working

Descrizione del lavoro

Hunters Group, per conto di un’importante azienda operante nel settore logistico, cerca una figura di HR Business Partner. La risorsa avrà responsabilità di gestione HR end-to-end, sviluppo organizzativo, onboarding, formazione, paghe e relazioni sindacali, con focus su performance e cambiamento.

Si richiede esperienza consolidata in ruoli HR in contesti strutturati, conoscenza della normativa del lavoro e CCNL trasporti/logistica.