HR Business Partner

LHH Recruitment Solutions; Varese; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions ricerca per conto di una realtà in forte crescita zona Varese Sud un/una HR Business Partner.

La figura svilupperà la funzione HR, supportando il management nelle decisioni di persone e organizzazione, gestendo processi di Talent Acquisition end-to-end, strutturazione organizzativa e iniziative di Employer Branding.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli HR partner o HR generalist.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e HR process.
• Esperienza nel recruiting end-to-end.
• Buone doti relazionali e gestione stakeholder.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end.
• Supporto al management nella definizione di strutture organizzative.
• Pianificazione fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita.
• Affiancare manager nelle tematiche HR e gestione contratti.
• Gestione aspetti amministrativi e conformità normativa.
• Promozione di Talent Management, Employer Branding e retention.
• Contribuire all'implementazione dei processi HR.

Conoscenze

HR Business Partner

HR Generalist Senior

Talent Acquisition Specialist

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner

La figura entrerà a far parte di unorganizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà lopportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e allorganizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire lintero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno allinserimento delle risorse;
- Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business;
- Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative;
- Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR;
- Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale;
- Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza;
- Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention;
- Contribuire allimplementazione e allevoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist;
- Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR;
- Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end;
- Ottime capacità relazionali e di stakeholder management;
- Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa;
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion

Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto

Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»