HR Business Partner

Adecco; Genova; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Una società di consulenza per le risorse umane è alla ricerca di un HR Business Partner per la sede di Genova. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito economico o giuridico, e un'esperienza significativa in ruoli HR. Sarà responsabile della consulenza alle funzioni aziendali, monitoraggio dei KPI e supporto nei processi di performance management. Sono richieste eccellenti capacità relazionali e una buona conoscenza della lingua inglese.

Qualifications

• Esperienza significativa come HR Business Partner in contesti strutturati.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Conoscenza solida della normativa del lavoro.

Responsibilities

• Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento.
• Monitorare e analizzare i principali KPI HR.
• Supportare i manager nei processi di performance management.

Skills

Conoscenza dei processi HR

Capacità relazionali

Proattività

Capacità comunicative

Negoziazione

Education

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti

Tools

Office365

Sistemi ERP

Job description

Adecco Italia Spa, per importante azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a

Inserita all’interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione.

In particolare, si occuperà di:

• Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse;
• Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate;
• Supportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo;
• Collaborare alla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza;
• Assicurare la corretta applicazione delle normative vigenti, partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari, in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali;
• Contribuire alla progettazione e all’implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale;
• Agire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un’efficace comunicazione interna.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti;
• Esperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati;
• Approfondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione);
• Conoscenza solida della normativa del lavoro;
• Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione;
• Padronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP;
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione;
• Proattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico.

Inquadramento: Tempo indeterminato

Sede di lavoro: Genova

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).