HR Business Partner - sostituzione maternità

Flamma spa; Bergamo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore chimico cerca un HR Business Partner per supportare le operazioni HR in Italia. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza e sarà responsabile della talent attraction, collaborando con i manager aziendali per garantire un'esperienza memorabile sia per i candidati sia per l'azienda. Offriamo smart working e welfare per i dipendenti.

Servizi

Smart working

Partecipazione al piano vaccinale annuale

Assicurazione medica

Welfare e altri benefit

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come generalista, preferibilmente in settori CDMO, Chimico o Pharma.
• Esperienza nell'uso di strumenti di selezione HR.
• Capacità di gestire più processi e progetti simultaneamente.

Mansioni

• Diventare il punto di riferimento per i manager aziendali nella selezione dei talenti.
• Sviluppare strategie innovative di talent acquisition.
• Fornire consulenza ai manager per le esigenze gestionali.

Conoscenze

Competenze digitali

Networking

Creatività

Organizzazione

Team player

Spirito critico

Flessibilità

Strumenti

ATS

Social recruiting

Descrizione del lavoro

Il tuo impatto :

In qualità di HR Business Partner, sarai un pilastro fondamentale delle nostre operazioni HR in Italia, con un focus sulla talent attraction. A riporto diretto dell’HR Manager Italia, supporterai i team aziendali e sarai un partner dei manager per le esigenze di gestione delle persone. Vista la rapida crescita aziendale sarai molto focalizzato / a sui processi di Talent Attraction, garantirai l’identificazione e l’inserimento dei migliori talenti in molteplici aree aziendali (es. Produzione, H&S, Qualità, R&D) e su tutti i nostri siti italiani (Chignolo / Isso / Bulciago).

Le tue responsabilità :

Partnership sulle selezioni : Diventerai il punto di riferimento per i manager aziendali, anticipando le loro esigenze e seguendo il processo di selezione dal sourcing all’onboarding. Creerai un’esperienza memorabile tanto per i candidati quanto per l’azienda.

Innovazione nella talent attraction : Sarai protagonista di nuove strategie di talent acquisition, sfruttando al meglio i canali digitali, le partnership con università e scuole, e le community locali. Networking e creatività saranno i tuoi alleati!

Supporto HR a 360° : Fornirai consulenza ai manager in termini gestionali, intercetterai e anticiperai le esigenze di sviluppo e collaborerai con gli altri colleghi HR Italia e Corporate al lancio e gestione di iniziative di cultura ed engagement.

Cosa offriamo :

Un ambiente in cui il tuo contributo è tangibile e significativo

La possibilità di fare la differenza e contribuire all’evoluzione di Flamma

Smart working

Partecipazione al piano vaccinale annuale + assicurazione medica

Welfare e altri benefit

Chi sei :

Valori : Ti riconosci nei nostri valori di cura, collaborazione, innovazione, impegno, efficienza e responsabilità.

Passione : per l’ambito HR e per la Talent Attraction in particolare.

Esperienza : Hai almeno 3 anni di esperienza come generalista, preferibilmente in settori come CDMO, Chimico o Pharma

Spirito critico : sai leggere una richiesta di supporto andando oltre l’attrazione dei talenti

• Competenze digitali : Sei esperto nell’uso di strumenti di selezione (ATS, social recruiting) e più in generale di gestionali HR;

Organizzazione : Gestisci con successo più processi e progetti simultaneamente.

Team player : Sai costruire relazioni di fiducia con i tuoi stakeholder.

Flessibilità : Disponibile a lavorare e spostarsi tra le nostre sedi.

Dove

Sedi di Chignolo d'Isola / Isso / Bulciago

Inclusione e pari opportunità

In Flamma, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove la diversità è un valore. Accogliamo con favore candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, religione, etnia, età, genere, orientamento sessuale, stato civile, stato di veterano o disabilità