HR Assistant

Manpower CORE Volume; Pioltello; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting è alla ricerca di un/una HR Assistant da inserire nel team Risorse Umane. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in ambito HR e una forte attitudine alla comunicazione. Le attività principali includeranno supporto ai processi di amministrazione del personale, miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti e utilizzo di strumenti per la reportistica HR. Si offre un contratto iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga in un ambiente stimolante.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, relazioni con i dipendenti e gestione paghe.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
• Capacità di comunicare con diversi interlocutori, inclusi colleghi e management.
• Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook).

Mansioni

• Supporto ai processi di amministrazione del personale.
• Collaborazione su progetti per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
• Raccolta di feedback e organizzazione di iniziative per il benessere del team.
• Verifica della conformità alle procedure aziendali e normativa sul lavoro.

Conoscenze

Esperienza in ambito HR

Ottima conoscenza della lingua italiana

Capacità di comunicare con diversi interlocutori

Buona padronanza del pacchetto MS Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro cliente, leader nel settore della logistica e dell’e-commerce, siamo alla ricerca di un/una HR Assistant da inserire all’interno del team Risorse Umane. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire un’esperienza lavorativa positiva e nel supportare la crescita dei dipendenti, contribuendo a creare un ambiente inclusivo e coinvolgente.

Cosa farai

Questa non è una posizione d’ufficio: lavorerai direttamente sul campo, a stretto contatto con i team operativi del centro logistico. In base alla sede, potresti essere inserito/a in turni rotativi insieme agli altri HR Assistant, per garantire sempre la presenza di un referente HR disponibile per il personale.

Le tue attività principali includeranno:

• Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione delle procedure di inserimento.
• Collaborazione con i responsabili su progetti volti a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
• Raccolta di feedback e organizzazione di iniziative per favorire il benessere e la motivazione del team.
• Utilizzo di strumenti interni per la reportistica e monitoraggio dei dati HR.
• Verifica della conformità alle procedure aziendali, normativa sul lavoro e protezione dei dati.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito HR, relazioni con i dipendenti e gestione paghe.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
• Capacità di comunicare con diversi interlocutori, inclusi colleghi e management.
• Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook).

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella gestione dei processi di onboarding.
• Conoscenza di base della normativa sul lavoro e delle procedure di elaborazione paghe.

Cosa offriamo

Un contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga. Un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del team.