HR ACCOUNT MANAGER

LABOR - Le tue risorse infinite.; Firenze; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia HR in Toscana cerca un HR Account Manager per gestire lo sviluppo commerciale e il processo di reclutamento. Il candidato ideale ha esperienza in ambito HR e ottime capacità relazionali. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo stimolante.

Servizi

CCNL Commercio - 14 mensilità

Orario di lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting.
• Proattività e capacità di gestione autonoma delle priorità.
• Automunito/a.

Mansioni

• Mappatura del territorio e pianificazione visite.
• Gestione del portafoglio clienti attivi e prospect.
• Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Capacità di analisi

Ottime capacità relazionali

Formazione

Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico

Descrizione del lavoro

HR ACCOUNT MANAGER

Labor S.p.A. – Filiale di Bologna , per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un / una :

Sei una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni commerciali? Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio, seguendo in prima persona l'intero ciclo di sviluppo commerciale e la gestione completa del processo di selezione. Sarai il punto di connessione tra talenti e imprese, contribuendo concretamente alla crescita del business e delle persone.

Le tue responsabilità includeranno :

Area Commerciale

• Mappatura del territorio e pianificazione quotidiana di visite e contatti con aziende potenzialmente clienti
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi e prospect
• Analisi dei fabbisogni aziendali, presentazione di offerte commerciali e consulenza HR
• Preparazione di preventivi e negoziazione di condizioni economiche nel rispetto della pricing policy
• Gestione del CRM aziendale, aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa

Area Recruiting

• Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci
• Screening dei CV, scouting e creazione di pipeline profilate
• Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze hard e soft
• Presentazione di shortlist qualificate e gestione dell’intero processo di selezione
• Supporto alle attività amministrative e documentali correlate al servizio

Chi cerchiamo :

Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza; Orientamento al cliente e alla consulenza; Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico; Automunito / a; Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
• CCNL Commercio - 14 mensilità
• RAL da definire in base all’esperienza maturata
• Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, 09 : 00 – 13 : 00 / 14 : 00 – 18 : 00

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).