Head of Administration & Finance

Atena Engineering & Advisoring; Castellammare di Stabia; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di ingegneria cerca un Head of Administration & Finance da inserire nel proprio team strategico. Il candidato ideale ha una consolidata esperienza nell'area amministrativa e finanziaria, con competenze in contabilità, tesoreria e pianificazione. Sono richiesti una laurea in discipline economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La posizione offre un contratto a livello quadro, retribuzione competitiva e benefit come assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Assicurazione sanitaria privata per il dipendente e i familiari conviventi

Sistema di premi di risultato

Formazione continua

Ambiente meritocratico

Competenze

• Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità nell’area Amministrazione e Finanza, preferibilmente in contesti strutturati.
• Competenze in contabilità generale e bilancio.
• Conoscenza della tesoreria e gestione finanziaria.

Mansioni

• Redigere il bilancio civilistico garantendo attendibilità e conformità.
• Gestire la tesoreria e pianificare la strategia finanziaria.
• Collaborare alla predisposizione di budget e forecast.

Conoscenze

Elevata affidabilità

Capacità di sintesi

Autonomia decisionale

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in discipline economiche, finanziarie o ingegneristiche

Strumenti

ERP

Strumenti di Business Intelligence

Descrizione del lavoro

Head of Administration & Finance

Atena S.p.A., società attiva nei settori dell’ingegneria, dell’energia e dell’efficientamento energetico, in un percorso di strutturazione e rafforzamento della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, cerca un Head of Administration & Finance da inserire con ruolo strategico e riportante direttamente al Presidente.

Responsabilità principali

• Amministrazione, Contabilità e Bilancio
• Redigere il bilancio civilistico, nel rispetto delle scadenze annuali e infra-annuali, garantendo attendibilità dei dati e conformità agli adempimenti amministrativi, contabili e fiscali.
• Assicurare il rispetto delle policy contabili aziendali e della normativa vigente.
• Garantire il corretto presidio delle scadenze di reporting periodico verso la Direzione.
• Tesoreria e Finanza
• Gestire la tesoreria, assicurando l’equilibrio finanziario di breve periodo.
• Contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia finanziaria di medio-lungo periodo.
• Analizzare i fabbisogni finanziari e supportare la pianificazione delle fonti di copertura.
• Gestire i rapporti con istituti di credito, banche e soggetti terzi.
• Adempimenti e Rapporti con Consulenti
• Presidiare le scadenze retributive, contributive e fiscali in coordinamento con i consulenti esterni.
• Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, legali e altri advisor.
• Pianificazione, Controllo e Reporting
• Collaborare alla predisposizione di budget, forecast e piani economico-finanziari.
• Analizzare risultati, marginalità e scostamenti rispetto agli obiettivi.
• Contribuire allo sviluppo di un sistema strutturato di pianificazione e controllo finanziario.
• Processi, Sistemi e Supporto al Business
• Partecipare attivamente all’implementazione e al miglioramento dei sistemi informativi (ERP, strumenti di reporting e controllo).
• Supportare le diverse funzioni aziendali nella corretta gestione economico-finanziaria delle proprie attività.
• Gestire le formalità amministrative connesse agli acquisti e ai processi interni.
• Supportare l’Amministratore Delegato negli aspetti di governance, compliance e presidio dei rischi.

Formazione

Laurea in discipline economiche, finanziarie o ingegneristiche.

Esperienza

Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità nell’area Amministrazione e Finanza, preferibilmente in contesti strutturati, project-based o multi-commessa.

• Contabilità generale e bilancio.
• Tesoreria e gestione finanziaria.
• Pianificazione, controllo di gestione e reporting.
• Conoscenza di ERP e strumenti di Business Intelligence.

Soft skills

Elevata affidabilità, capacità di sintesi, approccio strutturato, orientamento al risultato, autonomia decisionale e capacità di interazione con il top management.

Lingue

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e offerta

• Disponibilità immediata.
• Contratto: inserimento a livello quadro – CCNL Terziario avanzato.
• Retribuzione: competitiva e commisurata all’esperienza.
• Mensilità: 14.
• Benefit: assicurazione sanitaria privata per il dipendente e i familiari conviventi; sistema di premi di risultato legati al raggiungimento degli obiettivi; progetti sfidanti su scala nazionale, percorsi di crescita rapidi, formazione continua; ambiente meritocratico, team coeso, autonomia crescente.

Sede

Area Campania (con attività su scala nazionale).

Come candidarsi

Gli interessati sono invitati a candidarsi tramite LinkedIn, inviando il CV aggiornato e una breve presentazione del proprio percorso professionale.

Pari opportunità: la selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e diversità.

Privacy: i dati saranno trattati ai sensi del GDPR per finalità di selezione.