Full Stack Developer

Complaion; Torino; Ibrido; EUR 45.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup in rapida crescita cerca un Full Stack Developer per aiutare a far crescere la piattaforma dedicata alla compliance delle PMI. Il candidato ideale ha esperienza in Python, React e nello sviluppo di piattaforme SaaS. Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL di 45.000€, oltre a un team giovane e ambizioso. Lavorerai in un ambiente dinamico con possibilità di rapida crescita e eventi team building ogni trimestre.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Possibilità di rapida crescita

Team giovane e ambizioso

Eventi di team building

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di piattaforme B2B/B2C SaaS.
• Forte esperienza in Python e React.
• Esperienza in ambienti Cloud (AWS, GCP, Azure).
• Conoscenza di sviluppo Agile e capacità di lavorare in team.
• Esperienza in contesti dinamici e in forte espansione.

Mansioni

• Estendere le attuali funzionalità e progettare di nuove, focalizzandosi su scalabilità e User Experience.
• Analizzare il comportamento degli utenti per identificare pattern e migliorare l'efficienza.

Conoscenze

Python

React

Sviluppo Agile

Cloud (AWS, GCP, Azure)

B2B / B2C SaaS

Descrizione del lavoro

🤔 Descrizione rapida

Aiuta Complaion nella sua rapida crescita per diventare la piattaforma di riferimento per aiutare le PMI a ottenere, gestire, e valorizzare la compliance, partendo dalle certificazioni ISO.

🏌️ Tre caratteristiche principali : (i) Grande passione nello sviluppo di prodotti Deep Tech (ii) Esperienza pregressa nel realizzare modelli di NLP / NLG (iii) Capacità di lavorare in team in forte crescita e altamente diversificati

🗣 Lingue : Italiano madrelingua + Inglese professionale + Spagnolo è un plus.

📌 Posizione : Ibrido / Remoto (abbiamo un ufficio a Milano, se vuoi, dove i Founders lavorano). Dopo l'onboarding dei primi mesi, sarai libero di scegliere se ibrido, o remoto. Sarà richiesta presenza in ufficio su base mensile (2-3 giorni)

Cosa rende Complaion unico?

Nel 2025, essere un'azienda sicura e affidabile non è più un optional. Essere compliant agli standard internazionali è fondamentale per lavorare con il pubblico, chiudere contratti con grandi aziende, e creare fiducia con i propri clienti. Tuttavia, questo crea oggi enormi blocchi operativi in quanto il raggiungimento della compliance è spesso gestito in maniera antiquata. Tanta carta, tempistiche bibliche, e bassa trasparenza nei requisiti normativi. Complaion mira a velocizzare il raggiungimento della compliance combinando un software che automatizza le attività ripetitive e un consulente Partner che si occupa degli aspetti più delicati.

Vogliamo rendere sicure le PMI Europee, senza che debbano bloccare il loro business.

E allora, cosa significa essere un Full Stack Developer in Complaion?

Come FS Developer, ci aiuterai a far crescere la piattaforma al servizio dei nostri clienti e dei nostri colleghi. TI verrà chiesto di aiutarci nello scalare le funzionalità e le performance, così come supportarci in attività di sperimentazione di nuove feature da lanciare sul mercato.

Avrai alte responsabilità, e ownership sin dal giorno 0. In particolare, sarai responsabile di :

• Estendere le attuali funzionalità e progettarne di nuove, con un occhio sempre attento alla scalabilità e alla User Experience
• Analizzare il comportamento degli utenti in piattaforma, per identificare pattern ricorrenti e attività che possono essere rese più efficienti ed automatiche

Ti interessa? Sei la persona giusta se...

• Hai già collaborato nello sviluppo piattaforme B2B / B2C SaaS
• Hai forte esperienza nell’utilizzo di Python e React
• Hai esperienza in sviluppo su ambienti Cloud (AWS, GCP, Azure)
• Hai esperienza di sviluppo Agile e in team
• Hai già lavorato in contesti dinamici e in forte espansione

Cosa Offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato con RAL di 45.000€, commisurato all'esperienza.
• Possibilità di rapida crescita in una startup ad alto potenziale - siamo in un mercato che ci traina grazie a tante nuove regolamentazioni, abbiamo più clienti di quelli che riusciamo a gestire : è per questo che servi tu.
• Un team giovane e ambizioso che sa quando lavorare ma anche quando divertirsi (eventi, pranzi settimanali, birre😀🍻, ecc.).
• Eventi al di fuori del luogo di lavoro da celebrare (organizziamo ogni 3 mesi retreats) quando raggiungiamo i nostri obiettivi come team.

Il processo che utilizziamo è il seguente (miriamo a finirlo in 7 giorni!)

Round 1 : 30 minuti - Alessandro, Co-Founder & CTO - Discuteremo i requisiti, la tua esperienza, e valuteremo se ti a llinei alla posizione.

Round 2 : Take-home test con Tech Team - Lavorerai su un test per valutare le tue competenze correlate ai requisiti.

Round 3 : 30 minuti - Edoardo, Marco ed Alessandro, Founders - Step finale per fare un assessment sul fit, ed eventualmente procedere ad offerta, nella chiamata.