electrical department

Etjca - Agenzia per il lavoro; Lomazzo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore impiantistico cerca un Project Manager per il Dipartimento Elettrico. La figura coordinerà il team e collaborerà con i fornitori per garantire la gestione delle commesse e la progettazione degli impianti elettrici. Richiesta laurea in ingegneria elettrica o diploma tecnico, esperienza in ruolo simile, conoscenza di AUTOCAD e inglese. Offerta di lavoro a tempo indeterminato, sede a Lomazzo (CO) con opportunità di crescita.

Servizi

Welfare Aziendale

Competenze

• Esperienza di pianificazione delle attività del progetto.
• Competenza nella redazione di proposte tecnico-economiche.
• Conoscenza dei collaudi finali e della documentazione tecnica.

Mansioni

• Gestione delle commesse e approvvigionamento dei materiali.
• Esecuzione di sopralluoghi presso i siti dei clienti.
• Stesura di specifiche e progettazione impianti elettrici.
• Esportazione di documentazione e collaudi finali.

Conoscenze

Dimestichezza con AUTOCAD 2D

Conoscenza di materiali e apparecchiature elettriche

Buon inglese

Pacchetto Office

Esperienza in ruolo analogo

Formazione

Diploma in ambito tecnico o Laurea in Ingegneria elettrica

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità, Fondata nel 1950 con 200 dipendenti, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la social responsability.

Job Title e finalità di Ruolo : PROJECT MANAGER - ELECTRICAL DEPARTMENT

La risorsa, riferendo al Technical Department Leader, coordinerà l'operato del responsabile operativo e del Team di reparto, oltre ad interfacciarsi con l'Ufficio Tecnico ed i fornitori esterni, al fine di garantire il presidio delle attività di preventivazione, progettazione e gestione commesse di costruzione dei quadri elettrici in conformità al budget stabilito e assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.

Principali Valori Aziendali

• Professionalità e passione.
• Principi di qualità.
• Efficienza.

Organigramma

Riporto al Technical Department Leader.

Principali Responsabilità

• Gestione delle commesse : pianificazione delle attività del progetto e di cantiere, approvvigionamento dei materiali, cura dei rapporti con clienti e fornitori.
• Preventivazione iniziale : esecuzione di sopralluoghi presso i siti dei clienti (prevalentemente nell'hinterland milanese).
• Redazione della proposta tecnico-economica , tramite fogli di calcolo e modelli descrittivi standard.
• Progettazione : stesura di specifiche , dimensionamento delle apparecchiature in accordo alle normative vigenti, sviluppo dell'ingegneria di dettaglio per gli impianti elettrici ed elettro-strumentali.
• Test, collaudi e documentazione : esecuzione dei collaudi finali e verifica della conformità normativa, inclusa la preparazione della documentazione tecnica finale.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma in ambito tecnico e / o Laurea in Ingegneria elettrica.
• Dimestichezza con AUTOCAD 2D e con i principali software per il dimensionamento e la scelta dei componenti elettrici.
• Conoscenza di materiali ed apparecchiature elettriche, carpenterie, apparecchiature pneumatiche e dell'automazione.
• Buon inglese.
• Pacchetto Office.
• Esperienza in ruolo analogo.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Attitudine al lavoro di squadra e solide competenze comunicative.
• Spiccate doti di organizzazione e pianificazione, anche delle attività dei collaboratori.
• Problem solving e gestione proattiva degli imprevisti operativi.
• Orientamento al risultato.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Lomazzo (CO).
• Orario di lavoro e work life balance : il lavoro si svolgerà a giornata; è richiesta la disponibilità a lavoro straordinario (retribuito come da CCNL di riferimento).
• Tipologia contrattuale : inquadramento a tempo indeterminato in realtà strutturata, con concrete opportunità di crescita e formazione continua.
• Pacchetto retributivo a budget : la retribuzione prevista sarà commisurata alla seniority.
• Benefit : Welfare Aziendale quando previsto annualmente, da spendere su un portale dedicato.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.