Direttore Hotel

Horecajob; Montà; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso in Piemonte cerca un Direttore/Direttrice con esperienza in alberghi di fascia alta. Il candidato ideale avrà competenze in gestione operativa, leadership e un forte focus sull'esperienza degli ospiti. Offriamo contratto full-time, benefit, e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Alloggio

Auto ad uso promiscuo

Percorsi di crescita professionale

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di Hotel/Resident/Operations Manager in alberghi di fascia alta.
• Conoscenza dei KPI di hospitality (ADR, RevPAR, GOPPAR).
• Italiano e Inglese fluenti.

Mansioni

• Coordinare le attività quotidiane dell'albergo.
• Gestire l'esperienza ospite end-to-end.
• Collaborare con la Proprietà su pricing e strategie di vendita.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Orientamento al cliente

Capacità di lavoro in squadra

Strumenti

PMS

Channel manager

OTA

Descrizione del lavoro

L'hotel Helvetia - appartenente al circuito Horeca Job - è un 4 stelle superior a gestione indipendente situato nell'appennino tosco-emiliano, a circa 70 km da Bologna. Caratterizzato da una lunga tradizione nel mondo dell'ospitalità (aperto nel 1901) dispone oggi di un moderno centro benessere ricavato da una grande grotta naturale, attrezzato con piscina di acqua termale, palestra, ristorante e bar. Le 39 camere sono state oggetto di una recente ristrutturazione che ha riqualificato drasticamente l'offerta con l'obiettivo di portare la struttura a competere con le più prestigiose destinazioni wellness italiane.

Ruolo

Siamo alla ricerca di un/a Direttore/Direttrice che non solo supervisioni le attività quotidiane dell'albergo (garantendo eccellenza operativa, sostenibilità economica ed un'esperienza all'ospite memorabile) ma che concorra insieme alla proprietà a proiettare la struttura verso obiettivi ambiziosi.

Responsabilità principali

Operations & Qualità

• Coordinare e supervisionare tutti i reparti, definendo e applicando standard di servizio, procedure e check-list per reparti e turni.
• Pianificazione operativa
• Controllo di gestione e monitoraggio dei costi.

Guest Experience & Brand

• Presidiare l'esperienza ospite end-to-end: accoglienza, personalizzazione, gestione reclami, attività di up / cross‑selling (tasting, tour, wine pairing, cooking class).
• Gestione della reputazione online (Google, Tripadvisor, OTA)

Revenue, Distribuzione & Finance

• Collaborare con la Proprietà su pricing, inventory e strategie di vendita.
• Gestire PMS, channel manager e OTA.
• Monitorare i KPI principali (Occupazione, ADR, RevPAR, TRevPAR, GOPPAR).
• Garantire performance economico‑finanziarie in linea con gli obiettivi.

People & Culture

• Recruiting, onboarding e organizzazione turni.
• Valutazione performance e sviluppo professionale del team.
• Favorire un clima positivo, collaborativo e coerente con i valori aziendali.

Eventi, Wedding & MICE

• Coordinare meeting, wedding ed esperienze enoturistiche (wine wedding, visite in vigna, degustazioni).
• Garantire standard qualitativi elevati e obiettivi di crescita del comparto eventi.

Compliance & Sicurezza

• Supervisionare conformità HACCP, sicurezza sul lavoro, antincendio e GDPR.
• Implementare audit interni e piani di manutenzione preventiva.

Requisiti

Must-have

• Almeno 4‑5 anni di esperienza in ruoli di Hotel / Resident / Operations Manager in alberghi di fascia alta con centro benessere e/o termale.
• Solida competenza in Room Division e F&B
• Conoscenza dei KPI di hospitality (ADR, RevPAR, GOPPAR) e principi di controllo di gestione.
• Padronanza di PMS, channel manager, OTA e strumenti di reputation management.
• Leadership, problem solving, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra.
• Italiano e Inglese fluenti.
• Patente B e autonomia negli spostamenti.

Offerta

• Contratto full-time (CCNL Turismo o partita IVA), livello e RAL commisurati all'esperienza.
• MBO legato al raggiungimento di obiettivi.
• Benefit: alloggio e auto ad uso promiscuo
• Percorsi di crescita professionale in un progetto in forte espansione.

NB: Alla candidatura sarà inviato un link contenente un questionario.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.