Corso Ifts: Tecnico Di Installazione E Manutenzione Di Impianti Civili Ed Industriali

Randstad Italia Spa; Modena; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi integrati cerca un Site Manager specializzato nella manutenzione di impianti tecnici HVAC e frigoriferi. Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza e sarà responsabile della gestione di un team di 7 persone, ottimizzando l'efficienza degli impianti. Offriamo un contratto full-time con un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.

Servizi

Welfare aziendale

Bonus aziendale fino al 16% della RAL

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione e gestione di impianti HVAC, refrigerazione e idraulici.
• Eccellente background termotecnico/idraulico/frigorifero.
• Esperienza nella gestione di team tecnici di almeno 7 persone.

Mansioni

• Assicurare la corretta gestione della manutenzione impiantistica.
• Coordinare il team tecnico interno e supervisionare l'esecuzione dei lavori.
• Essere il punto di riferimento per l'analisi e la risoluzione di guasti complessi.
• Gestire il budget di manutenzione e pianificare azioni correttive.

Conoscenze

Conoscenza impianti di climatizzazione

Competenze sui sistemi di refrigerazione

Gestione e coordinamento di team

Problem solving tecnico

Capacità di leadership

Conoscenza lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Ambientale

Strumenti

Sistemi CMMS

Descrizione del lavoro

Site Manager - Responsabile Manutenzione Impianti Tecnici (HVAC, Termoidraulici e Frigoriferi)

42048 Castellazzo, Emilia Romagna Randstad Italia

Descrizione Del Lavoro

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.

Per Multinazionale Leader nei Servizi Integrati (Hard & Soft Services), selezioniamo un:

Site Manager - Responsabile Manutenzione Impianti Tecnici (HVAC, Termoidraulici e Frigoriferi).

Sede di Lavoro: Rubiera, Reggio Emilia.

Compenso e pacchetto retributivo

Contratto: Full-time, CCNL Metalmeccanico, RAL 45-55K. Benefit: Welfare aziendale e un sistema premiante con bonus aziendale fino al 16% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.

Responsabilità

Cerchiamo un Site Manager (Responsabile di Sito) che abbia maturato un'esperienza significativa e specifica nella gestione della manutenzione di impianti tecnici complessi in ambito civile e industriale (Hard Services). Il candidato ideale è un professionista con un solido background termotecnico/idraulico/frigorifero, capace di operare come figura di riferimento per tutti gli asset impiantistici dello stabile. Dovrà possedere un profilo manageriale, ma con un'eccellente preparazione tecnica, in grado di gestire e coordinare un team interno di circa 7 persone. È fondamentale che la persona sia preparata tecnicamente e, soprattutto, che abbia spiccate soft skills e un approccio collaborativo e umile, in grado di costruire un rapporto di fiducia con il Direttore di Stabilimento e gli altri stakeholders.

Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione Tecnica Impiantistica: Assicurare la corretta gestione del programma di manutenzione ordinaria e straordinaria (preventiva, predittiva, a guasto) per tutti gli impianti di climatizzazione (HVAC), refrigerazione, idraulici, termici e antincendio dello stabile.
• Gestione del Team: Coordinare il team tecnico interno (7 risorse) dedicato agli Hard Services, fornendo istruzioni specifiche e supervisionando l'esecuzione dei lavori.
• Troubleshooting e Risoluzione Guasti: Essere il punto di riferimento tecnico per l'analisi e la risoluzione di guasti complessi sugli impianti (es. malfunzionamenti di UTA, centrali frigorifere, caldaie, pompe di calore).
• Relazione con il Cliente: Essere il contatto principale in loco, gestendo l'allineamento operativo, discutendo le criticità e le previsioni di lavoro relative agli impianti con il cliente finale.
• Ottimizzazione Energetica: Proporre e implementare progetti di Continuous Improvement focalizzati in particolare sull'efficienza e il risparmio energetico degli impianti termici e frigoriferi.
• Gestione Economica e Contrattuale: Gestire il budget di manutenzione, analizzare le variazioni e pianificare azioni correttive. Garantire l'efficacia economica del programma di manutenzione e la fatturazione puntuale.
• Sicurezza e Conformità: Gestire le attività EHS relative agli interventi sugli impianti. Assicurare la conformità normativa specifica (es. F-Gas, efficienza energetica, certificazioni antincendio) e supportare gli audit per ISO 45001 e ISO 9000.
• Gestione dei Fornitori: Guidare il controllo e la valutazione dei fornitori esterni specializzati (es. manutenzione chiller, manutenzione caldaie), assicurando il raggiungimento dei KPI.
• Formazione: Preferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Ambientale (o equipollente scientifica), oppure Diploma Tecnico con esperienza pluriennale e comprovata nel ruolo.
• Esperienza Tecnica: Solida e comprovata esperienza (almeno 5 anni) nella manutenzione e gestione di impianti di riscaldamento, condizionamento (HVAC), refrigerazione e idraulici, preferibilmente in contesti industriali o grandi complessi immobiliari.

Competenze richieste

• Eccellente conoscenza degli impianti di climatizzazione (UTA, Roof-Top, Fan-Coil).
• Competenza sui sistemi di refrigerazione/centrali frigorifere (chiller) e sulle normative F-Gas.
• Ottima padronanza degli impianti termici (caldaie, generatori di calore) e idraulici.
• Conoscenza dei sistemi CMMS (Computerized Maintenance Management System).
• Familiarità con la gestione base degli impianti elettrici e antincendio è un plus.
• Esperienza Manageriale: Significativa esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici (almeno 7 persone) e di contratti di manutenzione complessi.
• Soft Skills: Capacità di leadership, problem solving tecnico, umiltà, doti relazionali e comunicative a tutti i livelli (tecnico e manageriale).
• Lingua: Conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo) per la partecipazione a call settimanali con il management.

Dichiarazione di pari opportunità

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, e accogliamo candidature da tutti i settori della comunità.