Consulente senior

ICT-GROUP S.r.l.; Reggio Emilia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una software house italiana cerca un Consulente Senior ERP con almeno 5 anni di esperienza per gestire progetti complessi e ottimizzare soluzioni ERP. Responsabile dell'analisi dei requisiti e della personalizzazione dei sistemi ERP, si richiedono eccellenti doti comunicative e problem solving. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e innovativo.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua su nuove tecnologie

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in consulenza ERP.
• Competenze in uno o più principali software ERP.
• Conoscenza approfondita dei processi aziendali.

Mansioni

• Analizzare i requisiti aziendali per definire soluzioni ERP.
• Gestire il ciclo di vita del progetto ERP.
• Implementare e configurare soluzioni ERP.

Conoscenze

Analisi dei processi aziendali

Problem solving

Gestione progetti complessi

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma o Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia

Strumenti

SQL

Descrizione del lavoro

ICT‑GROUP S.r.l. è una software house italiana con sede a Reggio Emilia, attiva dal 2011.

ICT‑GROUP si propone come “partner tecnologico” per accompagnare le aziende nella trasformazione digitale, puntando a ottimizzare processi, affidabilità e performance operative, grazie a consulenza personalizzata e soluzioni scalabili.

Il nostro approccio si basa sull’ascolto e sul co-design: ogni progetto nasce dalla collaborazione diretta con il cliente, per garantire continuità, efficienza e risultati misurabili.

Siamo alla ricerca di un Consulente Senior ERP altamente qualificato, con una comprovata esperienza nell'implementazione, ottimizzazione e gestione di soluzioni ERP (Enterprise Resource Planning). Il candidato ideale avrà competenze approfondite nell'analisi dei processi aziendali e nella traduzione delle esigenze del cliente in soluzioni ERP efficaci e su misura. Il ruolo prevede la gestione di progetti complessi e un forte orientamento al problem solving, con l'obiettivo di supportare i clienti nel miglioramento dell'efficienza operativa e nell'ottimizzazione delle risorse aziendali.

Responsabilità principali:

• Analisi dei requisiti aziendali e definzione delle soluzioni ERP più adatte alle esigenze dei clienti.
• Gestione dell'intero ciclo di vita del progetto ERP, dall'analisi iniziale alla fase di go‑live e post go‑live.
• Implementazione e configurazione di soluzioni ERP, garantendo la conformità ai requisiti funzionali e tecnici.
• Collaborazione con team cross‑funzionali per personalizzare e integrare l'ERP con altri sistemi aziendali.
• Fornitura di consulenza strategica ai clienti per ottimizzare i processi aziendali e massimizzare il ritorno sull’investimento ERP.
• Coordinamento delle attività di formazione e supporto agli utenti finali per assicurare un corretto utilizzo della piattaforma ERP.
• Monitoraggio delle performance del sistema ERP e individuazione di aree di miglioramento o espansione.
• Sviluppo di report e documentazione per monitorare l’andamento dei progetti e comunicare i progressi agli stakeholder.
• Diploma o Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline correlate.
• Esperienza comprovata (almeno 5 anni) in consulenza ERP, con competenze in uno o più tra i principali software ERP.
• Conoscenza approfondita dei processi aziendali (es. supply chain, finance, HR, produzione).
• Capacità di gestione di progetti complessi, inclusa la pianificazione, esecuzione e monitoraggio.
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali, con la capacità di relazionarsi efficacemente con i clienti e i team interni.
• Problem solving avanzato e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze impegnative.
• Disponibilità a viaggiare (se richiesto dal progetto).
• Conoscenza di SQL.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua su nuove tecnologie.
• Ambiente di lavoro giovane, innovativo, stimolante e orientato al risultato.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze.