CONFEZIONAMENTO COSMETICO - GENNAIO 2026 (1207825)

Gi Group SpA Filiale di Dovera; Lombardia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando 5 Addetti al Confezionamento per una multinazionale nel settore cosmetico con sede a Romanengo (Cr). Si richiede disponibilità per due turni settimanali e preferenziale esperienza nella mansione. Il contratto iniziale di un mese offre la possibilità di proroghe. Questa è un'opportunità per entrare in un contesto dinamico e in crescita.

Competenze

• Disponibilità ai 2 turni (6 / 14 e 14 / 22) dal lunedì al venerdì.
• Pregressa esperienza nella mansione anche in altri settori preferibile.

Mansioni

• Gestire il confezionamento di prodotti cosmetici.
• Assicurare la qualità del processo di confezionamento.

Descrizione del lavoro

FILIALE : SMS INTERCOS EUROPE S.P.A.

per azienda multinazionale leader nel settore cosmetico ricerchiamo 5 ADDETTE / I AL CONFEZIONAMENTO, inizio contratto da metà gennaio 2026.

Si richiede disponibilità ai 2 turni (6 / 14 e 14 / 22) dal lunedì al venerdì; preferibile pregressa esperienza nella mansione anche in altri settori.

Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe; CCNL CHIMICO PMI.

Luogo di lavoro : Romanengo (Cr)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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