Compensation & Benefit Manager

Four Corners; Marche; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di recruiting cerca un Compensation & Benefit Manager per una realtà in crescita nel Luxury Hospitality ad Ancona. La figura si occuperà di definire e implementare politiche retributive, gestire sistemi di incentivazione e garantire la compliance normativa. È richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore, laurea in Economia o affini e fluente conoscenza dell'inglese. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Compensation & Benefit o Total Reward.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale italiana e internazionale.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati.

Mansioni

• Definire e aggiornare le politiche di compensation & benefits.
• Gestire i sistemi retributivi per popolazioni manageriali e non.
• Condurre analisi di benchmark di mercato e salary survey.

Conoscenze

Conoscenza di sistemi retributivi

Analisi dati

Fluenza in inglese

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale

Master in Compensation & Benefit

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per realtà settore Luxury Hospitality in forte espansione ricerca una/un:

Compensation & Benefit Manager

La risorsa, riportando al People & Culture Director, sarà responsabile della definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive, di incentivazione e di welfare, assicurando equità interna, competitività esterna e coerenza con la strategia aziendale e il budget, nel rispetto delle normative vigenti.

Responsabilità principali:

• Definire e aggiornare le politiche di compensation & benefits in linea con la strategia HR e gli obiettivi di business;
• Gestire i sistemi retributivi (fisso, variabile, MBO, incentive plans) per popolazioni manageriali e non;
• Coordinare i processi di salary review, merit increase, bonus e reward annuali;
• Condurre analisi di benchmark di mercato e salary survey, garantendo competitività e sostenibilità dei costi;
• Supervisionare la job architecture, job evaluation e grading system;
• Gestire e sviluppare i piani di benefit (welfare, flexible benefits);
• Garantire la compliance normativa e fiscale in materia di retribuzioni e benefit;
• Monitorare il costo del lavoro e predisporre reportistica e analisi per il top management;
• Collaborare con Finance e consulenti esterni

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Compensation & Benefit o Total Reward, maturata in aziende strutturate e/o società di consulenza specializzata;
• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o affini;
• Master o corsi specialistici in Compensation & Benefit costituiscono un plus;
• Solida conoscenza di sistemi retributivi, MBO e incentive plan;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale italiana e internazionale;
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati;
• Inglese fluente (scritto e parlato)

Sede di lavoro: Ancona

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03