Commesso/a - Padova

Impiegando; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza cerca un/a commesso/a per un negozio di abbigliamento a Padova. Il candidato ideale deve avere abilità nella vendita e un forte orientamento al cliente. Si offre un contratto full time con orari flessibili e un ambiente dinamico. L’assunzione avverrà direttamente da parte dell'azienda.

Servizi

Orari flessibili

Ambiente dinamico e stimolante

Sconti sui prodotti

Competenze

• Essere dinamico e motivato, con buone capacità di vendita.
• Essere orientato al cliente e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Mansioni

• Assistenza al cliente
• Gestione della cassa
• Rifornimento merce
• Allestimento negozio
• Gestione articoli promozionali
• Riordino dei locali

Conoscenze

Abilità nella vendita

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Impiegando, marchio registrato specializzato nella ricerca e consulenza nell’ambito delle risorse umane, per negozio di abbigliamento ricerca un/a commesso/a. La risorsa inserita farà capo direttamente allo store manager e parteciperà attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali del nostro outlet.

Responsabilità

• Assistenza al cliente
• Gestione della cassa
• Rifornimento merce
• Allestimento negozio secondo le disposizioni aziendali
• Preparazione e gestione degli articoli promozionali
• Sistemazione e riordino dei locali

Requisiti richiesti

• Abilità nella vendita
• Orientamento al cliente

Offerta e benefit: orari flessibili; ambiente dinamico e stimolante; sconti sui prodotti dell'azienda. Contratto di inserimento diretto a tempo determinato, in full time. L’assunzione è diretta da parte dell'azienda. La selezione sarà gestita direttamente dall'azienda cliente, che prenderà in considerazione i profili in linea con i requisiti indicati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.