Collaudatore junior - settore elettrotecnico

Humangest S.p.A.; Opera; In loco; EUR 23.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. cerca un Collaudatore Junior - Elettrotecnico per un'importante azienda che produce trasformatori. Il candidato si occuperà del collaudo dei prodotti e della verifica della conformità del materiale, con l'opportunità di apprendere in un ambiente collaborativo. Il contratto è diretto con l'azienda, full-time, con un inquadramento indicativo tra 23.000 e 24.000 euro all'anno.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Competenze

• Diploma di Perito Elettrotecnico anche neo diplomato.
• Fluente conoscenza della lingua italiana.
• Persona sveglia, brillante, con forte motivazione ad apprendere.

Mansioni

• Verifica della conformità del materiale ricevuto dai fornitori.
• Controllo elettrico e visivo del trasformatore finito.
• Gestione della documentazione e approvazione del materiale conforme.

Conoscenze

Conoscenze di base in ambito elettrico

Capacità di lettura base del disegno tecnico

Precisione

Attenzione al dettaglio

Orientamento alla qualità

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma di Perito Elettrotecnico

Descrizione del lavoro

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Client:

Humangest S.p.A.

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

5dc93d9efa6c

Job Views:

3

Posted:

15.07.2025

Expiry Date:

29.08.2025

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Job Description:

Descrizione annuncio

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente di produzione di trasformatori di misura MT/BT, un/a Collaudatore Junior - Elettrotecnico, che sarà progressivamente formato nelle attività di collaudo prodotti durante le varie fasi del processo produttivo.

La risorsa, all'interno del team tecnico collaudi, si occuperà di:

· Collaudo in ingresso:

· Verifica della conformità del materiale ricevuto dai fornitori (confronto con disegni tecnici e specifiche di fornitura);

· Controllo documentale;

· Apertura di segnalazioni di non conformità in caso di anomalie;

· Approvazione del materiale conforme e gestione della documentazione (emissione foglio verde, etichettatura e passaggio allo step successivo);

· Collaudo intermedio (in corso di produzione):

· Verifica delle caratteristiche elettriche della parte attiva del trasformatore;

· Validazione dei semilavorati prima del completamento;

· Collaudo finale:

· Controllo elettrico e visivo del trasformatore finito;

· Verifica corretto cablaggio (assenza di inversione cavi, ecc.);

· Controllo della corretta applicazione della resina e assenza di impatti su componenti elettrici;

· Preparazione test report di prodotto da inviare al cliente;

· Supporto in caso di necessità in attività di carico/scarico merce.

Requisiti:

· Diploma di Perito Elettrotecnico anche neo diplomato;

· Conoscenze di base in ambito elettrico (es. legge di Ohm, concetti base di corto circuito e funzionamento di un trasformatore);

· Capacità di lettura base del disegno tecnico;

· Fluente conoscenza della lingua italiana;

· Persona sveglia, brillante, con forte motivazione ad apprendere;

· Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;

· Capacità di lavorare in team e in modo collaborativo.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato con scopo assunzione con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (indicativamente 23-24K) + buoni pasto e welfare (inserimento previsto da settembre).
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con uscita alle 16:00 il venerdì;
Zona di lavoro: Opera (MI).

#nordovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.