Carpentiere junior

Gi group spa filiale di cittadella; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro internazionale cerca un carpentiere meccanico junior a Cittadella. Si richiede formazione tecnica e minima conoscenza del disegno tecnico. La risorsa svolgerà lavori di carpenteria meccanica su strutture metalliche, con orari di lavoro dalle 7:45 alle 16:30. È prevista una mensa interna a carico del dipendente. La durata del contratto è somministrazione finalizzata all'assunzione.

Servizi

Mensa/catering interna

Possibilità di assunzione

Competenze

• Minima conoscenza del disegno tecnico.

Mansioni

• Si occuperà di lavori di carpenteria meccanica su strutture metalliche.

Formazione

Formazione tecnica/professionale

Descrizione del lavoro

FILIALE: CITTADELLA

Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I)

CARPENTIERE MECCANICO JUNIOR

Si richiede formazione tecnica/professionale, minima conoscenza del disegno tecnico.

La risorsa si occuperà di lavori di carpenteria meccanica su strutture metalliche.

Orari: 7.45-12.15 // 13.00-16.30

Presente mensa/catering interna con quota a carico dipendente

Sede di lavoro: Cittadella

Durata contratto: somministrazione finalizzata all’assunzione

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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