Capoturno di produzione

Sealed Air Corporation; Rho; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel packaging cerca un Team Performance Leader motivato in Lombardia. Il candidato ideale gestirà un team per ottimizzare l'efficienza e la qualità della produzione, collaborando con vari reparti e risolvendo problemi in modo proattivo. È richiesta esperienza nella gestione del personale e capacità analitiche. Si offre un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.

Competenze

• Esperienza di leadership e gestione del personale.
• Buona conoscenza dell'inglese (scritto e parlato) è preferibile.

Mansioni

• Pianificare e coordinare le attività di produzione.
• Motivare il team a raggiungere gli obiettivi.
• Analizzare i dati per identificare aree di miglioramento.
• Collaborare con altri reparti per ottimizzare i processi.
• Risolvere i problemi che emergono nell’ambito della responsabilità.
• Raggiungere e superare gli indicatori chiave di prestazione (KPI).

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem-solving

Attenzione al dettaglio

Analisi dei dati

Formazione

Diploma di scuola superiore o equivalente

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.

Scopo della posizione

Cerchiamo un leader appassionato e motivato da inserire nel nostro team di produzione. Come Team Performance Leader (TPL) di Produzione, sei responsabile di garantire l'efficienza e la produttività della squadra, assicurando che i nostri prodotti siano consegnati con la massima qualità e puntualità.

Principali Obiettivi In Questa Posizione

• Pianifichi e coordini le attività di produzione portando il tuo team all’eccellenza. Con la tua esperienza e la tua passione sei in grado di massimizzare l'efficienza e ridurre i costi.
• Gestisci e motivi il tuo team a raggiungere gli obiettivi di produzione e qualità, creando un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
• La tua attenzione al dettaglio e la tua capacità di analizzare i dati ti permettono di identificare aree di miglioramento e implementare soluzioni innovative per aumentare la qualità dei nostri prodotti.
• Collabori a stretto contatto altri reparti per ottimizzare i processi e migliorare la comunicazione, assicurandoti che le nostre performance siano volte al miglioramento continuo.
• Ti fai carico di risolvere eventuali problemi che emergono nell’ambito della tua responsabilità, sei il primo punto di contatto per la tua squadra per trovare soluzioni rapide e efficaci che minimizzano l'impatto sulla produzione e sulla qualità.
• Sei responsabile del raggiungimento degli obiettivi di produzione e qualità, e ti impegni a raggiungere e superare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) stabiliti per il reparto.

Requisiti minimi

• Diploma di scuola superiore o equivalente
• Esperienza di leadership e gestione del personale
• Competenze di comunicazione e problem‑solving
• Attenzione al dettaglio e capacità di analizzare i dati
• Uso base di strumenti informatici (es. Microsoft Office)
• *Preferenziale:* conoscenza dell'inglese (scritto e parlato)

Requisition id: 53122

Relocation: No

Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.

Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [e-mail].