Automation Engineer / PLC developer (Milano, Hybrid, fino a €50K + Bonus fino a €4K + Auto)

ExpHire; Torino; Ibrido; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa startup italiana è alla ricerca di un Automation Engineer con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni PLC, preferibilmente in ambito automazione e packaging. Offriamo un salario base fino a 50 mila euro e un bonus annuale fino a 4 mila euro. Il lavoro è ibrido, con opportunità di crescita in un ambiente giovane e stimolante. Si richiedono competenze in programmazione PLC, TWINCAT e una buona conoscenza dell'inglese.

Servizi

Auto aziendale

Ambiente di lavoro dinamico

Lavoro ibrido

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo PLC per macchinari automatizzati.
• Esperienze di lavoro team-oriented in contesti industriali.
• Conoscenza di sistemi di cablaggio elettrico.

Mansioni

• Programmare funzionalità PLC e garantire il corretto funzionamento.
• Coordinarsi con team per rispettare tempi e budget.
• Testare il funzionamento del codice su macchinari.

Conoscenze

Programmazione PLC

Collaborazione in team

Familiarità con sistemi elettrici

Gestione fornitori e BOM

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o esperienza equivalente

Strumenti

TWINCAT

Structured Text

Descrizione del lavoro

Per uno dei suoi clienti, ExpHire è alla ricerca di un / a ambizioso / a Automation Engineer / PLC developer / Sviluppatore PLC attualmente residente entro 1 ora di auto / treno da Milano (o che si voglia trasferire) e con almeno 3 anni di esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo di soluzioni PLC in ambito industriale e / o automazione e / o packaging.

Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? In una delle startup tecnologiche italiane più innovative e green? Se sei una mente brillante con esperienza nel PLC development di progetti di natura industriale (preferibilmente in ambito automazione e / o packaging), questa azienda ti offre la possibilità di raggiungere obiettivi straordinari in un ambiente giovane, amichevole e in crescita.

Il nostro cliente offre una soluzione completa per le aziende che vogliono massimizzare l'efficienza dell'imballaggio per la spedizione dei prodotti riducendo costi e spazio, con conseguenti benefici per l'ambiente, basata su una tecnologia proprietaria all'avanguardia che permette di ottenere questo risultato.

Responsabilità

Lo / la Sviluppatore PLC riporta direttamente al CTO e dovrà svolgere le seguenti attività :

• Programmare le funzionalità PLC e identificare i componenti (sensori / ecc...) idonei a garantirne il corretto funzionamento
• Coordinarsi con un team di risorse interne ed esterne per assicurare che i progetti vengano realizzati nei tempi e nel budget previsti e secondo la soluzione progettata.
• Testare il funzionamento del codice su breadboard / macchinari.
• Collaborare con il resto del team nel monitoraggio dell'assemblaggio dei componenti per la prototipazione e il controllo qualità.
• Collaborare con il responsabile acquisti per gestire i rapporti con fornitori / consulenti / partner e la gestione del BOM (distinta base).
• Fornire al CTO e ai co‑fondatori un aggiornamento settimanale sui progressi / risultati raggiunti dal team.
• Collaborare e comunicare in modo efficace e trasparente con gli stakeholder interni ed esterni.
• Effettuare trasferte di medio raggio (Nord Italia) per il collaudo e setup iniziale delle macchine (sempre per l’area di propria competenza) e per il supporto all'eventuale risoluzione di problemi nel tempo.

Requisiti

Il candidato ideale ha la seguente esperienza e caratteristiche :

• Almeno 3 anni di esperienza lavorativa totale nello sviluppo PLC preferibilmente per macchinari automatizzati.
• Esperienza con la piattaforma TWINCAT e il linguaggio structured text.
• Laurea triennale o esperienza professionale equivalente.
• Capacità di lavorare insieme a un team di ingegneri e risorse tecniche esterne.
• Familiarità con i sistemi elettrici e disponibilità ad aiutare con il cablaggio elettrico.
• Approccio pratico, capacità di responsabilità e atteggiamento flessibile sono un must.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore, mentre l’italiano a livello C1 minimo è indispensabile.
• Sono richieste soft skill come autonomia, proattività, energia e determinazione, organizzazione e trasparenza.

Inoltre

Queste competenze sono molto apprezzate, ma non necessarie :

• Una precedente esperienza lavorativa su un progetto di sviluppo di macchinari automatizzati per l'ottimizzazione del packaging.
• Una precedente esperienza lavorativa in contesto di startup o scaleup.

Cosa Offriamo

Il candidato scelto otterrà :

• Uno stipendio base lordo annuo fino a 50 mila euro (in base all'esperienza).
• Uno bonus lordo annuo fino a 4 mila euro (in base al raggiungimento di risultati personali e aziendali stabiliti).
• Auto aziendale ad uso promiscuo concessa ad uso della persona scelta per il ruolo.
• Un ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico con l'opportunità di essere promosso a ruoli più senior nei prossimi anni (crescere con l’azienda).
• Nessun micromanagement, questa azienda responsabilizza i dipendenti fidati.
• Lavoro ibrido (con lavoro da casa 2 giorni a settimana).
• L'opportunità di lavorare con una startup in fase di crescita e accelerazione.
• La possibilità di lavorare con un'azienda che ha una vocazione green.

Processo di Selezione

• Screening CV (ricevi feedback entro il 09 / 01 / 2026).
• Primo colloquio online con Headhunter ExpHire (entro i primi di Gennaio).
• Colloquio tecnico online con CTO (entro metà Gennaio).
• Incontro in ufficio con i co‑fondatori dell'azienda.
• Offerta di lavoro! (entro fine Gennaio).