Area Sales Manager – Soluzioni per il benessere idrico e domestico

EmmeBi Group; Rovigo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del benessere cerca un/una Area Sales Manager per gestire e coordinare un team di consulenti territoriali. La posizione prevede la pianificazione delle attività commerciali e il monitoraggio dei risultati. Richiesta esperienza in ruoli commerciali, ottime capacità di leadership e comunicazione. L'offerta include un contratto a tempo determinato, orario full time, incentivi e formazione continua.

Servizi

Incentivi legati alle performance

Formazione continua

Supporto manageriale

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o di coordinamento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di leadership.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Gestione e coordinamento del team di consulenti territoriali.
• Pianificazione strategica delle attività commerciali.
• Monitoraggio dei risultati e analisi delle performance.

Conoscenze

Esperienza in ruoli commerciali

Capacità di leadership

Ottime doti comunicative

Problem solving

Descrizione del lavoro

Azienda innovativa operante nel settore del benessere e della qualità dell’acqua ricerca un/una Area Sales Manager per potenziare la rete commerciale e supportare lo sviluppo del business in area assegnata.

Attività previste

• Gestione e coordinamento del team di consulenti territoriali;
• Pianificazione strategica delle attività commerciali;
• Monitoraggio dei risultati e analisi delle performance;
• Affiancamento e formazione dei nuovi collaboratori;
• Identificazione di nuove opportunità di mercato e sviluppo partnership locali.

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o di coordinamento;
• Forte orientamento ai risultati e capacità di leadership;
• Eccellenti doti relazionali e comunicative;
• Attitudine al problem solving e alla gestione del team.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
• Orario full time, 40 ore settimanali;
• Incentivi legati alle performance;
• Formazione continua e supporto manageriale.