AREA MANAGER ALE-HOP ITALIA FERRARA

ALE-HOP; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail in crescita cerca un Area Manager in Emilia-Romagna per dirigere negozi, garantire operatività e raggiungere obiettivi commerciali. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, capacità di leadership e orientamento ai risultati. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e vantaggi come sconti e spese coperte. Unisciti a noi per un futuro dinamico e stimolante.

Servizi

Credito per formazione di 1.000 €

Sconto del 30% nei negozi

Spese coperte per viaggi e parcheggio

Cellulare e computer portatile aziendale

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni nel retail o gestione di team.
• Mentalità orientata ai risultati e attitudine al problem solving.
• Capacità di analisi delle vendite e dei KPIs.

Mansioni

• Dirigere i negozi assegnati e garantire il loro corretto funzionamento.
• Analizzare e proporre miglioramenti operativi e commerciali.
• Valutare le prestazioni e individuare le esigenze formative.

Conoscenze

Leadership

Orientamento ai risultati

Capacità di comunicazione

Capacità organizzative

Lavoro di squadra

Competenze in Excel

Competenze in Outlook

Descrizione del lavoro

ALE-HOP continua a crescere e cerca un Area Manager che voglia far parte di un progetto dinamico, stimolante e in continua evoluzione. Se ti appassionano il retail, la gestione dei team e il miglioramento continuo, questa è la tua occasione:

Quale sarà la tua missione?

Sarai la persona responsabile dei negozi assegnati nella tua zona, garantendone il corretto funzionamento, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un'eccellente esperienza del cliente. Farai da collegamento tra i negozi e i servizi centrali, assicurando una comunicazione fluida ed efficace.

Funzioni principali:

• Dirigere i negozi assegnati.
• Analizzare le vendite e i risultati di ogni negozio e della zona.
• Proporre e implementare miglioramenti operativi e commerciali.
• Supervisionare orari, organizzazione del lavoro e ordini.
• Garantire la corretta implementazione di campagne e promozioni.
• Valutare le prestazioni dei responsabili e individuare le esigenze formative.
• Vigilare sull'immagine del marchio e su un buon ambiente di lavoro e trasmettere i valori aziendali.
• Elaborare e analizzare rapporti periodici sull'attività e sui risultati per la direzione.
• Monitorare i KPIs.

Profilo che cerchiamo:

• Esperienza minima di 2 anni nello svolgimento delle funzioni sopra descritte.
• Capacità di leadership, orientamento ai risultati e al cliente.
• Capacità di comunicazione, organizzazione e lavoro di squadra.
• Competenze tecnologiche (Excel, Outlook)
• Mentalità orientata ai risultati, con attitudine al problem solving e forte spirito imprenditoriale.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo determinato di 4 mesi, con reali possibilità di rinnovo e successiva stabilizzazione (4+4+4 + indeterminato).
• 1.000 € all'anno di credito per la formazione.
• Sconto del 30% nei nostri negozi ALE-HOP
• Spese coperte: Parcheggio, autostrada, Biglietti ferroviari, aerei, autobus e taxi.
• Cellulare e computer portatile aziendale.

Perché ALE-HOP?

Perché siamo un'azienda vicina, creativa e in costante crescita, dove le persone fanno la differenza. Puntiamo sullo sviluppo interno, sulla formazione continua e su un ambiente di lavoro positivo.

Se ti identifichi con i nostri valori e vuoi crescere con noi, iscriviti e ti racconteremo tutto!