Arables Field Crop Expert Area Nord Est (Veneto, Friuli, Alta Emilia)

Syngenta Crop Protection; Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda agrochimica cerca un professionista per supportare le attività nel settore agricolo in Veneto. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nel settore, ottime conoscenze agronomiche e saranno richieste capacità in marketing e supporto tecnico. La posizione prevede interazione con vari stakeholder e sviluppo di piani di campagna. L'azienda promuove pari opportunità e non discrimina basandosi su diversi fattori.

Competenze

• Esperienza nel supporto tecnico e nella valutazione dei prodotti.
• Buona conoscenza delle dinamiche di mercato.
• Capacità di identificare e comprendere i bisogni del cliente.

Mansioni

• Supportare le analisi di Mercato e della Value Chain.
• Implementare le attività dei Piani di Campagna assegnati.
• Fornire supporto agronomico di training e coaching.

Conoscenze

5 anni di esperienza nel supporto tecnico

Esperienza in ruoli commerciali e di marketing nel settore agricolo

Ottime conoscenze agronomiche

Inglese di buon livello

Formazione

Laurea in Agraria

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

OBIETTIVI DEL RUOLO

• Assicurare l’implementazione delle attività pianificate nel Piano di Campagna di Area per la coltura di competenza, in accordo con la strategia Go To Maket locale
• Detenere la conoscenza in ambito tecnico, agronomico e del mercato delle colture di competenza, Guidare e divulgare l’applicazione di soluzioni integrate sul territorio per le colture di competenza.
• Partecipare attivamente nella progettazione, implementazione e comunicazione di Product + per la coltura di competenza.

Colture di competenza : colture estensive quali mais, frumento, orzo, riso, soia, girasole, sorgo

Qualifiche

Responsabilita’

Responsabilità di business per il territorio

• Supportare le analisi di Mercato e della Value Chain nell’ambito geografico assegnato e per le colture assegnate per lo sviluppo del Crop Marketing Plan
• Contribuire alla progettazione dei Piani di Campagna di Area per l’ambito geografico assegnato, fornendo gli inputs necessari (mercato, tecnici, value chain)
• Implementare le attività dei Piani di Campagna assegnate, sotto la guida del Technical Crop Manager
• Fornire supporto agronomico di training e coaching sia interno : forza vendita, key dealers manager, sia esterno : partner di canale, agricoltori, tecnici, consulenti
• Pianificare e sfruttare le prove dimostrative (pre-lancio, lancio e market support), coordinate dal Technical Crop Manager
• Identificare, comunicare e sostenere i vantaggi tecnici dei prodotti e dei Product + del nostro portfolio
• Identificare soluzioni integrate per soddisfare i bisogni dell’agricoltore e supportare il lancio di nuovi prodotti e soluzioni , attraverso prove dimostrative di campo e attività di trainingGarantire lo sviluppo e la gestione delle relazioni con gli stakeholders chiave e i contatti assegnati nell’ambito dell’area geografica e della coltura di competenza per garantire la Licence to Operate del portafoglio Syngenta
• Sviluppare localmente opportunità di partnership basate sulla creazione di soluzioni agronomiche per gli agricoltori, tecnici e consulenti
• Assicurare, in collaborazione con il Technical Support Manager, che i prodotti e le soluzioni Syngenta siano inclusi nei principali protocolli di produzione (pubblici e privati)
• Supportare il Technical Crop Manager nel trasferire input tecnici al R&D Syngenta per soddisfare i bisogni dei principali interlocutori del territorio
• Gestire e risolvere i reclami tecnici degli agricoltori e creare nuove opportunità di business, in coordinamento con il Technical Crop Manager
• Lavorare in accordo con la politica commerciale, i requisiti HSE, la legislazione locale e la normativa sulla concorrenza

Informazioni aggiuntive

KNOWLEDGE, EXPERIENCE & CAPABILITIES

Critical experience and knowledge

• 5 anni di esperienza nel supporto tecnico, Product Evaluator, Sperimentatore
• Esperienza in ruoli commerciali e di marketing nel settore agricolo
• Buona conoscenza delle dinamiche di mercato, della catena del valore (value chain) e dei principali influenzatori / stakeholder
• Ottime conoscenze agronomiche, preferibilmente Laurea in Agraria
• Solida conoscenza delle pratiche di gestione della coltura di riferimento (diserbo, difesa e concimazione)
• Conoscenze informatiche (MS Office, sistemi aziendali)
• Solida conoscenza dei principi e degli strumenti MaSE
• Inglese di buon livello (scritto e parlato)

Critical leadership capabilities

• Comunica in modo efficace ed assertivo (Communicates with impact)
• Guida il cambiamento e gestisce l’incertezza (Leads change and holds ambiguity)
• Lavora in un ottica di innovazione (Builds a culture of innovation)
• Si focalizza sul cliente (Focuses on customers)
• Lavora per raggiungere e superare gli obiettivi (Manages for performance)
• Sviluppa la professionalità delle persone, dell’organizzazione e la propria (Develop peole, organization and self)
• Lavora e favorisce la collaborazione in ambiti cross funzionali (Collaborates across boundaries)

Critical technical and professional capabilities

• Capacità di proporre ai clienti / interlocutori il valore e i tratti distintivi delle soluzioni colturali Syngenta
• Capacità di comprende le dinamiche di mercato e il contesto competitivo
• Capacità di identificare e comprendere i bisogni del cliente
• Capacità di sviluppare ed implementare piani di campagna
• Capacità di reperire e raccoglie sistematicamente informazioni dal mercato e sul mercato
• Possesso di approfondite ed estese conoscenze sulle colture e i prodotti
• Capacità di pensiero analitico
• Capacità di costruire e gestire relazioni
• Capacità di Influenzare e negoziare
• Tecniche di presentazione efficace
• Tecniche e strumenti di Project Management
• Buone pratiche di lavoro in team

ZONA DI LAVORO

Veneto, Friuli, Alta Emilia-Romagna

Syngenta è un datore di lavoro per le pari opportunità e non discrimina in termini di reclutamento, assunzione, formazione, promozione o qualsiasi altra pratica lavorativa per motivi di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile o di veterano, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto