Allievo Responsabile GDO

Manpower CANTU ADUA; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro leader nel settore GDO ricerca un Allievo responsabile per il reparto drogheria a Giussano (MB). La posizione prevede assistenza alla clientela, gestione della logistica e del personale di reparto, oltre all'analisi dei dati di vendita. Si offre un contratto determinato di 12 mesi full-time, con un programma di formazione completa per sviluppare competenze organizzative e di coordinamento delle risorse.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria o superiore.
• Predisposizione alla relazione con la clientela.
• Buone capacità di ascolto e mediazione.
• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.
• Competenze analitiche e problem solving.
• Flessibilità negli orari di lavoro.

Mansioni

• Assistere e servire la clientela.
• Gestire la logistica e lo stoccaggio dei prodotti.
• Analizzare i dati di vendita per gestire gli ordini.
• Organizzare il personale di reparto.
• Verificare gli standard di sicurezza del reparto.

Conoscenze

Relazione con la clientela

Ascolto e mediazione

Leadership

Team working

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.

Manpower ricerca per azienda leader nel settore della GDO unAllievo responsabile, da inserire nel reparto drogheriadella sede di Giussano (MB).

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore;
• Predisposizione alla relazione con la Clientela;
• Attitudine all'ascolto e alla mediazione;
• Doti di leadership e team working;
• Capacità di analisi e problem solving operativo;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Si offre un contratto diretto a tempo determinato iniziale di 12 mesi full-time.