allievo responsabile bar

Gi Group SpA Filiale di Milano Ristorazione; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una primaria agenzia per il lavoro cerca un Allievo Responsabile Bar per una società di Grande Distribuzione Organizzata a Milano. Il candidato intraprenderà un percorso di crescita manageriale che prevede diverse fasi lavorative fino a raggiungere ruoli direttivi. È richiesto un diploma e doti di leadership, gestione dello stress e orientamento al cliente. Offriamo un contratto a tempo pieno diretto con il cliente nel settore del turismo.

Competenze

• Diploma richiesto.
• Deve possedere doti di leadership e gestione delle relazioni.
• Forte motivazione e disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Gestire un percorso di crescita manageriale nel settore retail.
• Coordinare le risorse e gestire i reparti assegnati.
• Acquisire competenze pratiche tramite formazione.

Conoscenze

Leadership

Gestione dello stress

Analisi e problem solving

Orientamento al cliente

Attitudine all'ascolto

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Descrizione del lavoro

FILIALE: MILANO HORECA

La Filiale Milano Horeca Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative

RICERCA per primaria società del settore della Grande Distribuzione Organizzata figure, che verranno inseriti presso i bar dei supermercati, in qualità di:

ALLIEVO RESPONSABILE BAR

Di che cosa ti occuperai?

Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all’interno della rete vendita di Esselunga. I cinque step sono allievo, assistente capo reparto, caporeparto, vicedirettore, direttore.

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d’aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore ed esperienza diretta, potrà acquisire le competenze e gli strumenti necessari ad un’autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento efficiente delle risorse assegnate di uno o più punti vendita.

Chi stiamo cercando?

Requisiti:

• Diploma di Scuola Secondaria Superiore formazione superiore
• Doti di Leadership, gestione dello stress, gestione delle relazioni a tutti i livelli, doti di analisi e problem solving, attitudine all’ascolto e alla mediazione, forte orientamento al cliente, alto livello di energia, attitudine all’operatività (esecutività)
• Forte motivazione al ruolo
• È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte e flessibilità oraria

Si offre:

CONTRATTO Full Time DIRETTO COL CLIENTE: 40h (6,40 h x 6 gg lavorativi)

IV Livello CCNL Turismo

Sede di lavoro: Milano

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati