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Addetto/a Ufficio Approvvigionamenti – Settore Metalmeccanico

Blue consulting

Como

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Una società nel settore metalmeccanico cerca un addetto/a ufficio acquisti a Como. La figura selezionata gestirà il processo di approvvigionamento, monitorando il mercato e gestendo fornitori. È richiesta una buona conoscenza di Microsoft Office e doti comunicative. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time, con possibilità di proroga. L'orario di lavoro è di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Competenze

  • Ottima conoscenza di Microsoft Office richiesta.
  • Precisione e capacità organizzative fondamentali.
  • Doti comunicative necessarie per la gestione dei fornitori.

Mansioni

  • Gestire il processo di approvvigionamento.
  • Analizzare prodotti e prezzi sul mercato.
  • Controllare le tempistiche di consegna dei fornitori.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Ottime doti comunicative
Precisione
Capacità organizzative

Formazione

Diploma di maturità
Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore metalmeccanico ricerca un/una addetto/a ufficio acquisti da inserire all’interno del proprio organico.

La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa del processo di approvvigionamento, con particolare attenzione al monitoraggio del mercato, all’aggiornamento dei dati e alla gestione dei fornitori.

Mansioni:
  • Analisi di prodotti e prezzi presenti sul mercato
  • Attività di inventario e controllo giacenze
  • Verifica delle tempistiche di consegna da parte dei fornitori per gli ordini già emessi
  • Aggiornamento continuo del gestionale acquisti aziendale
Requisiti richiesti:
  • Diploma di maturità
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • Ottime doti comunicative
  • Precisione, capacità organizzative e gestione autonoma delle attività
Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

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