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Addetto/a Risorse Umane – Gestione del Personale

EmmeBi Group

Ferrara

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una società commerciale in crescita è alla ricerca di una risorsa per l’ufficio risorse umane. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa e organizzativa del personale, inclusa documentazione, formazione e supporto ai processi di selezione. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con affiancamento iniziale e possibilità di crescita in un ambiente strutturato.

Servizi

Formazione interna
Ambiente strutturato con prospettive di crescita

Competenze

  • Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici.
  • Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
  • Predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

  • Gestione amministrativa e organizzativa del personale.
  • Attività legate alla documentazione e alla formazione.
  • Supporto ai processi di selezione.

Conoscenze

Buona padronanza degli strumenti informatici
Capacità organizzative
Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Office
Gestionali HR
Descrizione del lavoro

Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti:
  • Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
  • Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
  • Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
  • Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.
Offerta:
  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
  • Affiancamento iniziale e formazione interna;
  • Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.
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