Addetto / a Risorse Umane – Formazione Commerciale Iniziale

Storm; Monsummano Terme, Montecatini Terme; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda toscana attiva nei settori del caffè e presìdi medici cerca una risorsa per il team Risorse Umane. La figura verrà inserita in un percorso formativo commerciale utile per apprendere le dinamiche aziendali. Le principali responsabilità includeranno la ricerca e selezione di personale, screening di CV e coordinamento con la Direzione HR. Offriamo un ambiente professionale e stimolante, con uno stipendio iniziale di €1500 netti al mese e reali possibilità di crescita nel settore HR.

Servizi

Percorso formativo interno

Ambiente professionale e stimolante

Possibilità di crescita nel ruolo HR

Competenze

• Desiderio di imparare iniziando dalla base del business.
• Adattabilità in contesti commerciali e tecnico-sanitari.

Mansioni

• Formazione commerciale iniziale sulle divisioni aziendali.
• Ricerca e selezione di nuovi profili per le divisioni.
• Screening CV e supporto ai responsabili di filiale.
• Coordinamento con la Direzione HR per le necessità di staff.
• Collaborazione con i team operativi.

Conoscenze

Doti comunicative

Capacità organizzative

Dinamismo

Iniziativa personale

Descrizione del lavoro

Inquadramento iniziale : Full-time | Stipendio base : €1500 / mese

Siamo un’azienda toscana attiva in due settori strategici : il caffè e i presìdi medici. Da anni portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team Risorse Umane.

Cosa farai :

Verrai inserito / a in un percorso formativo commerciale di base : un passaggio fondamentale per comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.

Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come :

• Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
• Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
• Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
• Collaborazione trasversale con i team operativi

Cerchiamo una persona che :

• Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro business
• Sia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativa
• Abbia buone doti comunicative e capacità organizzative
• Si senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitari

Cosa offriamo :

• Stipendio iniziale : €1500 netti / mese
• Percorso formativo interno su misura
• Ambiente professionale, serio e stimolante
• Possibilità concreta di crescita nel ruolo HR