ADDETTO/A ALL' ORIENTAMENTO E AL RECLUTAMENTO- P.IVA

JULIA SERVICE; Senigallia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di servizi al lavoro cerca un ORIENTATORE per gestire risorse umane e affiancare i candidati nel loro percorso professionale. La figura dovrà effettuare colloqui, somministrare test e fornire consulenze per la carriera. È preferibile una laurea in materie umanistiche o esperienza nel settore delle risorse umane. Offriamo un contratto in base all'esperienza e prestiamo particolare attenzione ai possessori di Partita Iva. L'annuncio è aperto a tutti i sessi, età e nazionalità.

Competenze

• Conoscenza di tecniche e strumenti di rilevazione e valutazione delle competenze.
• Competenza nella redazione di CV e lettere motivazionali.
• Buone capacità di ascolto.

Mansioni

• Effettuare colloqui orientativi.
• Fornire consulenza di carriera.
• Gestire pratiche amministrative.

Conoscenze

Interesse per il settore delle risorse umane

Capacità organizzative

Conoscenze informatiche

Spiccate doti relazionali

Ottime doti comunicative

Intelligenza emotiva ed empatia

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, giuridiche o in scienze della formazione

Descrizione del lavoro

Julia Service, società accreditata per i servizi al lavoro e per l'incrocio domanda-offerta, cerca un ORIENTATORE da impiegare anche nella gestione delle risorse umane per ampliamento.

Posizione

ll profilo ricercato si occuperà delle seguenti mansioni:

• Effettuare colloqui orientativi
• Somministrare test psico-attitudinali e test di orientamento
• Definire il bilancio delle competenze
• Dare informazioni sulle professioni
• Fornire consulenza di carriera
• Fornire consigli e strumenti per la ricerca del lavoro
• Aiutare nella redazione di CV e lettera motivazionale
• Preparare al colloquio di lavoro
• Motivare e valorizzare le persone coinvolte
• descrizione job description e annunci di selezione attraverso canali e strumenti di reclutamento
• analisi delle candidature
• screening preliminare dei cv
• pro attivazione candidati
• colloqui di selezione e individuazione dei candidati
• gestione pratiche amministrative
• contribuire alla gestione e pianificazione dei processi di formazione e all’analisi delle competenze

Requisiti

La risorsa ideale possiede:

• Interesse per il settore delle risorse umane
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, giuridiche o in scienze della formazione o pregressa esperienza lavorativa nel settore risorse umane.
• Capacità organizzative, di ascolto e di analisi
• Conoscenze informatiche
• Spiccate doti relazionali
• Conoscenza di tecniche e strumenti di rilevazione e valutazione delle competenze
• Conoscenza delle professioni, del mercato del lavoro e dei trend occupazionali
• Conoscenza dell'offerta formativa locale e nazionale
• Conoscenza dei principali riferimenti legislativi che regolano il mercato del lavoro e la formazione professionale
• Conoscenza delle tecniche di ricerca lavoro
• Competenza nella redazione di CV e lettere motivazionali
• Conoscenza delle tecniche per gestire il colloquio di lavoro
• Capacità di analisi e di sintesi
• Predisposizione alle relazioni interpersonali
• Ottime doti comunicative
• Buone capacità di ascolto
• Intelligenza emotiva ed empatia

Altre informazioni

La tipologia contrattuale sarà valutata in base all'esperienza, particolare attenzione per i possessori di Partita Iva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03