ADDETTO/A ALL' ORIENTAMENTO E AL RECLUTAMENTO

JULIA SERVICE; Ancona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi alle persone cerca un ORIENTATORE per la gestione delle risorse umane. La figura si occuperà di colloqui orientativi, consulenze di carriera e gestione amministrativa. Inoltre, richiediamo laurea in materie umanistiche, caratteristiche di ascolto e ottime doti relazionali. Offriamo un contratto valutato in base all'esperienza e un ambiente di lavoro stimolante.

Competenze

• Pregressa esperienza lavorativa nel settore risorse umane.
• Conoscenza dei principali riferimenti legislativi che regolano il mercato del lavoro.
• Capacità di analisi e di sintesi.

Mansioni

• Effettuare colloqui orientativi per il programma GOL.
• Fornire consulenza di carriera.
• Gestire pratiche amministrative.

Conoscenze

Interesse per il settore delle risorse umane

Capacità organizzative

Spiccate doti relazionali

Ottime doti comunicative

Conoscenze informatiche

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, giuridiche o in scienze della formazione

Descrizione del lavoro

Julia Service, società accreditata per i servizi al lavoro e per l'incrocio domanda-offerta, cerca un ORIENTATORE da impiegare nella gestione delle risorse umane presso azienda partner.

Posizione:

• Effettuare colloqui orientativi per il programma GOL
• Somministrare test psico-attitudinali e test di orientamento
• Definire il bilancio delle competenze
• Dare informazioni sulle professioni
• Fornire consulenza di carriera
• Fornire consigli e strumenti per la ricerca del lavoro
• Aiutare nella redazione di CV e lettera motivazionale
• Preparare al colloquio di lavoro
• Motivare e valorizzare le persone coinvolte
• descrizione job description e annunci di selezione attraverso canali e strumenti di reclutamento
• analisi delle candidature
• screening preliminare dei cv
• pro attivazione candidati
• colloqui di selezione e individuazione dei candidati
• gestione pratiche amministrative
• contribuire alla gestione e pianificazione dei processi di formazione e all’analisi delle competenze

Requisiti:

• Interesse per il settore delle risorse umane
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, giuridiche o in scienze della formazione o pregressa esperienza lavorativa nel settore risorse umane.
• Capacità organizzative, di ascolto e di analisi
• Conoscenze informatiche
• Spiccate doti relazionali
• Conoscenza di tecniche e strumenti di rilevazione e valutazione delle competenze
• Conoscenza delle professioni, del mercato del lavoro e dei trend occupazionali
• Conoscenza dell'offerta formativa locale e nazionale
• Conoscenza dei principali riferimenti legislativi che regolano il mercato del lavoro e la formazione professionale
• Conoscenza delle tecniche di ricerca lavoro
• Competenza nella redazione di CV e lettere motivazionali
• Conoscenza delle tecniche per gestire il colloquio di lavoro
• Capacità di analisi e di sintesi
• Predisposizione alle relazioni interpersonali
• Ottime doti comunicative
• Buone capacità di ascolto
• Intelligenza emotiva ed empatia

Altre informazioni:

La tipologia contrattuale sarà valutata in base all'esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03