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ADDETTO/A AL TELEMARKETING

Gi Group SpA Filiale di Pistoia

Toscana

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a al Telemarketing per lavorare in un ambiente dinamico a Pistoia. La figura sarà responsabile di contattare i clienti per attività di vendita promozionale e per promuovere servizi. Si richiedono ottime capacità comunicative, propensione al contatto con il cliente e attitudine alla vendita. Offriamo un contratto part-time di 20 ore settimanali e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Mansioni

  • Contattare i clienti per attività di vendita promozionale.
  • Promozione di servizi.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali
Propensione al contatto con il cliente
Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
Descrizione del lavoro
FILIALE: PISTOIA
ADDETTO/A AL TELEMARKETING
Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita in un ambiente dinamico e si occuperà principalmente di:

  • Contattare i clienti per attività di vendita promozionale e per la promozione di servizi.
Requisiti richiesti
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Propensione al contatto con il cliente;
  • Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi;
Dettagli dell'offerta
  • Contratto in somministrazione, con inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio;
  • Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 4 ore al giorno la mattina;
  • Ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro

PISTOIA

Se sei una persona determinata, motivata e alla ricerca di un'opportunità per valorizzare le tue capacità comunicative, inviaci il tuo CV aggiornato a: pistoia.pacinotti@gigroup.com

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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