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Addetto/a al portierato - pieve emanuele

Adecco filiale di rozzano

Milano

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

16 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a al portierato a Pieve Emanuele (Milano) per gestire il controllo degli accessi, monitorare le presenze e supportare i vari uffici. Richiesta esperienza nel ruolo e buona conoscenza del pacchetto Office. Orario di lavoro su turni con disponibilità immediata. Offerta a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

  • Esperienza nella mansione richiesta.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Disponibilità immediata.

Mansioni

  • Controllare gli accessi in azienda.
  • Monitorare le presenze sul portale.
  • Fornire supporto ai vari uffici.

Conoscenze

Controllo accessi
Monitoraggio presenze
Uso pacchetto Office
Descrizione del lavoro
Addetto/a al portierato - Pieve Emanuele

Adecco Italia Spa, in collaborazione con una multinazionale del settore metalmeccanico, ricerca una figura addetto/a al portierato.

Il/la candidato/a si occuperà del controllo degli accessi in azienda, del monitoraggio delle presenze su portale e del supporto ai vari uffici.

Responsabilità
  • Controllo degli accessi in azienda
  • Monitoraggio delle presenze sul portale
  • Supporto ai vari uffici
Requisiti
  • Esperienza nella mansione
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Disponibilità immediata
Orario di lavoro
  • Turnazione 6-14; 14-22; 22-6
  • Dal Lunedì alla Domenica
  • 1 giorno di riposo a rotazione
Informazioni utili

Offerta a tempo determinato con possibilità di rinnovo e assunzione a tempo indeterminato. Livello D servizi fiduciari. Data inizio prevista 07/01/2026. Categoria Professionale: Call Center / Customer Care. Città: Pieve Emanuele (Milano). Disponibilità oraria: Full Time, Disp. Turni con notte.

EEO Statement

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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