ADDETT* BAR - BARISTA

Humangest spa filiale di l'aquila; L'Aquila; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di gestione con sede a L'Aquila ricerca un ADDETTO/A BAR - BARISTA per un centro commerciale. Cerchiamo una risorsa che si occupi della preparazione di bevande, servizio clienti e gestione del bancone. È richiesta esperienza nella mansione, buone capacità relazionali e attestato HACCP. L'orario è part-time, su turni. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione (anche breve).
• Preferibile esperienza nella mansione.

Mansioni

• Preparazione di bevande calde e fredde e gestione del bancone.
• Servizio al cliente al bancone per caffetteria e pasti veloci.
• Pulizia dell'area di lavoro e della sala.
• Controllo del magazzino.

Conoscenze

Buona predisposizione al lavoro con il pubblico

Proattività

Formazione

Attestato HACCP in corso di validità

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per struttura sita all'interno di un centro commerciale, una risorsa da inserire come ADDETTO/A BAR - BARISTA.

La risorsa inserita si occuperà di:

• Preparazione di bevande calde e fredde e gestione del bancone,
• Servizio al cliente al bancone per caffetteria e pasti veloci,
• Pulizia dell'area di lavoro e della sala
• Controllo del magazzino.

Si richiede:

• Esperienza pregressa nella mansione (anche breve),
• Buona predisposizione al lavoro con il pubblico,
• Attestato HACCP in corso di validità,
• Preferibile esperienza nella mansione,
• Proattività.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione.

Orario di lavoro: Part-time 30 settimanali su turni compresi tra il lunedì e la domenica nella fascia oraria 9.00-21.00.

Luogo di lavoro: L'Aquila (AQ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno