
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda di gestione edilizia è alla ricerca di un Direttore Operativo per la manutenzione ordinaria dei patrimoni immobiliari, con particolare attenzione agli edifici scolastici e agli impianti sportivi. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nel settore e una laurea in ingegneria o architettura. Si richiedono ottime competenze informatiche, capacità di problem solving e una buona conoscenza dell'inglese. Contratto a tempo indeterminato e impiego full-time.
Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture - Gestione Asset e Programmazione Manutenzione Ordinaria ricoprirà il ruolo di Direttore Operativo (art. 101, comma 4, del D.Lgs. 50/) per contratti di lavori inerenti alla Manutenzione Ordinaria del patrimonio di edilizia scolastica e degli impianti sportivi, collaborando con la Direzione Lavori nel verificare che lavorazioni di singole parti da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali, rispondendo della propria attività direttamente alla Direzione dei Lavori.
Il candidato dovrà inoltre verificare le attività di manutenzione svolte direttamente dalle risorse della Divisione, garantire una programmazione delle attività, sopralluoghi, un coordinamento ed il controllo delle squadre operative in campo.
Sarà l'esclusivo riferimento per il territorio di un singolo Municipio della città, sul quale opererà a pieno regime, di concerto con il team della Divisione.
A titolo esemplificativo ma non esaustivo il candidato dovrà occuparsi di:
Formazione: Laurea in Ingegneria /Architettura o Diploma di Geometra.
Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in mansione analoga, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico, con particolare riferimento ad appalti pubblici e di manutenzione ordinaria.
Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di Microsoft Office, Autocad; applicativi di Facility Management e dimestichezza di utilizzo di sistemi informativi per la redazione della documentazione di contabilità (STR o similari).
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Competenze: predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato