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Team Manager jobs in Frankreich

Mobile Electrical Supervisor

Gold Group Limited

Stoke-on-Trent
Vor Ort
GBP 42.000
Gestern
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Commercial Cleaning Manager/Supervisor

Office Pride, Inc.

Richmond
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Gestern
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Medical Records Supervisor

The Hospital of St John and St Elizabeth

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Gestern
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food service supervisor

McDonald's

England
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Gestern
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Specialist Podiatrist MSK- Podiatry Team Lead

Central London Community Health Trust

Harrow
Vor Ort
GBP 53.000 - 61.000
Gestern
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Warehouse Supervisor

SimpliSafe

Manchester
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Gestern
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Clinical Team Leader - ReFocus Team

Central and North West London NHS Foundation Trust

City Of London
Vor Ort
GBP 56.000 - 64.000
Gestern
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Senior Music Supervisor / Producer

Advertising Producers Association

Camden Town
Vor Ort
GBP 45.000 - 60.000
Gestern
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Bank Care Team Leader

Sanctuary Group

Wolverhampton
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Gestern
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Business Support Team Leader

Surrey County Council

Horsell
Hybrid
GBP 80.000 - 100.000
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Cover Supervisor

TeacherActive

Peene
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
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Operations Shift Team Lead

BWSC GS NI Ltd

Derry/Londonderry
Vor Ort
GBP 55.000
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Contracts Supervisor

Tarmac Trading Limited

Norwich
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
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Tesco Shift Leader - Days - Ealing Northfields Express

Retail Human Resources plc

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Gestern
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Office Supervisor

WFS

New York
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Gestern
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Team Leader

Auxillis

Plymouth
Vor Ort
GBP 29.000 - 35.000
Gestern
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Supervisor / Foreman – Utilities

Pinnacle Recruitment Ltd

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 45.000
Gestern
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Shift leader Full time - fully flexible

Retail Human Resources plc

Chelmsford
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Gestern
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Specialist Podiatrist -Podiatry Team Lead

Central London Community Health Trust

Willesden
Vor Ort
GBP 53.000 - 61.000
Gestern
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Warehouse Supervisor

Premier Work Support

Maidstone
Vor Ort
GBP 30.000 - 34.000
Gestern
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Reception Team Leader

Bewick Road Surgery

Gateshead
Vor Ort
GBP 24.000 - 30.000
Gestern
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Team Leader

National Care Group

Murton
Vor Ort
GBP 27.000 - 33.000
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Ad Ops Team Leader

Digital Ad-network

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 45.000
Gestern
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Facilities Supervisor

NHS

Sherborne
Vor Ort
GBP 25.000 - 35.000
Gestern
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Care Team Leader

CareTech

West Bromwich
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Gestern
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Mobile Electrical Supervisor
Gold Group Limited
Stoke-on-Trent
Vor Ort
GBP 42.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung

A Facilities Management organisation based in Stoke-on-Trent is seeking an experienced Mobile Electrical Supervisor. The ideal candidate will have a recognised industry qualification and experience in managing Electrical and Mechanical Systems. Responsibilities include supervising sub-contractors, responding to breakdowns, and ensuring safety practices. Competitive salary of £42,000 plus benefits, including a company van and fuel card.

Leistungen

Company Van + Fuel Card
24 days holiday
Variable annual bonus based 5-15%
Pension Plan

Qualifikationen

  • Experience in managing water services including L8 sampling.
  • Previous experience as a Mobile Electrical Supervisor.
  • Full clean driver's license is essential.

Aufgaben

  • Manage maintenance and repair of Mechanical & Electrical Systems.
  • Supervise and monitor sub-contractors during maintenance.
  • Respond to breakdowns and participate in the on-call rota.

Kenntnisse

Fault finding and diagnostic skills
Management of Electrical Installation work
Basic knowledge in building fabric repairs

Ausbildung

Recognised industry qualification
IOSH qualification

Tools

MEWP Licence
First aid trained
Jobbeschreibung

Sector: Construction Type: Permanent

Contact: Hannah Baker Job Published: 2 days ago

Mobile Electrical Supervisor

Stoke

£42,000 + Van and Fuel Card

Brief

Mobile Electrical Supervisor needed for a well-known Facilities Management organisation based in Stoke who are looking to employ an experienced and well-rounded Mobile Electrical Supervisor that takes pride in their work.

The successful candidate must have a recognised industry qualification as well as previous experience within a similar role. If you have your IOSH qualification then that will be a bonus!

  • Company Van + Fuel Card
  • 24 day's holiday
  • Variable annual bonus based 5-15%
  • Pension Plan

What the role entails:

Some of the main duties of the Mobile Electrical Supervisor will include:

  • Competent in managing water services within MSF's including L8 sampling and recording thereafter
  • Maintenance and repair of Mechanical & Electrical Systems
  • Management of Electrical Installation work and the completion appropriate Certification
  • Fault finding and diagnostic skills a must
  • Basic knowledge in building fabric repairs
  • Supervising and monitoring of sub-contractors works whilst they are on site undertaking maintenance
  • Ensure that Method Statements and Risk Assessments are prepared and used for all tasks undertaken to ensure safe working practices at all times
  • Ensure the provision of a Safe and Healthy working environment. To always include the wearing of uniform and PPE
  • Attend site in response to breakdowns or failures of the equipment outside of normal working hours (call outs). Take part in the regional on-call rota - 1 in 6.

What experience you need to be the successful Mobile Electrical Supervisor:

  • A recognised industry qualification will be required, and previous experience is essential
  • Ideally IOSH qualified
  • MEWP Licence (preferable but not essential)
  • First aid trained (preferable but not essential)
  • Must have a full clean drivers licence

This really is a fantastic opportunity for an Mobile Electrical Supervisor to progress their career. If you are interested please apply as soon as possible.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all qualified candidates.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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