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Jobs in Rochdale, Mexique
US Healthcare 360 Recruiter — Remote (EST Hours)
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChemistry Tutors Required Exeter
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Remote
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US Healthcare 360 Recruiter — Remote (EST Hours)
Future Employment
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Résumé du poste
A prominent recruitment agency is looking for a Recruitment Consultant to work in the US healthcare market remotely. The role includes managing a full 360 desk and driving business development, focusing on senior care and behavioral health placements. Candidates should have substantial recruitment experience and be comfortable working evenings to correspond with US hours. Competitive salary and commission are offered, along with options for a four-day workweek.
Qualifications
- Strong recruitment background required, preferably with 360 experience.
- Proven ability to bring in new jobs through business development.
- Comfortable working evening hours to align with the US schedule.
Responsabilités
- Run a full 360 desk in the US healthcare sector.
- Drive business development and acquire own recruitment jobs.
- Recruit across the US in senior care and behavioral health.
Connaissances
Strong 360 recruitment background
Proven business development ability
Ability to work evenings for US hours
Resilience and motivation in high-fee markets
Experience in US healthcare or related markets
Description du poste
A prominent recruitment agency is looking for a Recruitment Consultant to work in the US healthcare market remotely. The role includes managing a full 360 desk and driving business development, focusing on senior care and behavioral health placements. Candidates should have substantial recruitment experience and be comfortable working evenings to correspond with US hours. Competitive salary and commission are offered, along with options for a four-day workweek.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.