Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 1ère classe
Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti). Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi : Honguemare-Guenouville, commune rurale de moins de 1000 habitants, recrute un agent polyvalent (h/f) à temps partiel (20h/semaine).
Le salaire est basé sur la grille indiciaire du grade correspondant (adjoint administratif territorial, principal de 2ème ou 1ère classe). Les agents bénéficient également d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la prévoyance, CNAS et chèques déjeuner.
Missions / conditions d’exercice : Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec la Secrétaire de Mairie, la personne recrutée participera à :
Profils recherchés : Formation dans le domaine administratif ou expérience similaire en collectivité, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie), connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée. Rigueur, discrétion, autonomie, sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’équipe. La connaissance des procédures administratives communales est un atout.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.